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Job 16 Ans | Toutes les Offres d'Emploi

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https://www.contratdapprentissage.fr › metiers-apprentissage-16-ans.php

Quels métiers peut-on faire en contrat d’apprentissage quand on a 16 ans

Le contrat d’apprentissage est une formation en alternance pour les jeunes dès 16 ans et jusqu’à 29 ans, accessible dès lors que l’enseignement obligatoire (jusqu’à 16 ans) est effectué. L’apprenti(e) est donc considéré comme un employé dans l’entreprise tout en gardant son statut d’étudiant(e).

https://www.alternance-professionnelle.fr › quels-metiers-apprendre-alternance

Quels métiers peut-on apprendre en alternance?

Ouvert jusqu’à 30 ans en apprentissage et sans limite d’âge en professionnalisation pour les demandeurs d’emploi, l’alternance permet de se former à un métier tout en étant rémunéré et présente un bon taux d’insertion professionnelle à l’issue de la formation.

Quels métiers peut-on apprendre en alternance?

https://www.onisep.fr › vers-l-emploi › alternance › le-contrat-d-apprentissage-le-contrat...

Le contrat d’apprentissage - Onisep

Ouvert aux jeunes de 16 à 29 ans, le contrat d’apprentissage est un contrat de travail. Il permet de se former en alternance, en découvrant le monde du travail tout en préparant un diplôme reconnu par l’État. Un moyen d'insertion professionnelle qui a fait ses preuves.

Le contrat d’apprentissage - Onisep

https://travail-emploi.gouv.fr › ... › apprentissage › contrat-apprentissage

Contrat d'apprentissage - Ministère du Travail, du Plein emploi et de ...

Le jeune apprenti doit avoir 16 ans au moins. Toutefois, les jeunes âgés d’au moins 15 ans et un jour peuvent commencer à exécuter un contrat d’apprentissage s’ils justifient avoir accompli la scolarité du 1er cycle de l’enseignement secondaire.

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Quelles formations en alternance - Onisep

Tous les CAP peuvent être effectués en alternance, le plus souvent avec un contrat d’apprentissage, sous réserve d’avoir 16 ans (15 ans dans certains cas). La formation peut être adaptée pour tenir compte du niveau initial de connaissances et de compétences de l'apprenti.

Quelles formations en alternance - Onisep

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Alternance, apprentissage : vos questions, nos réponses

En principe, le contrat d'apprentissage est ouvert aux jeunes à partir de 16 ans. En effet, l'obligation scolaire interdit de travailler avant cet âge. Cependant : les jeunes âgés de 15 ans peuvent signer un contrat d'apprentissage s’ils ont terminé leur classe de 3 e ;

Alternance, apprentissage : vos questions, nos réponses

https://fr.indeed.com › conseils-carrieres › trouver-un-emploi › quel-metiers-en-apprentissage

Pour quels métiers opter en apprentissage - Indeed

Nous vous livrons ci-dessous une liste de 10 métiers populaires auxquels il est possible d'accéder par l'apprentissage. En la parcourant, vous serez à même de savoir si l'un d'eux correspond à vos compétences et vos inclinaisons.

https://travail-emploi.gouv.fr › ... › etre-apprenti › article › les-debouches-en-apprentissage

Les débouchés en apprentissage - Ministère du Travail, du Plein ...

L’hôtellerie-restauration, l’agriculture, la construction, le commerce, le numérique ou encore l’industrie sont des secteurs qui recrutent beaucoup actuellement. Avec l'apprentissage, préparez un diplôme ou un titre professionnel, du CAP jusqu'à Bac+5, dans le secteur d'activité de votre choix !

Les débouchés en apprentissage - Ministère du Travail, du Plein ...

https://travail-emploi.gouv.fr › ... › apprentissage › etre-apprenti

Être apprenti - Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion

Avec l'apprentissage, vous apprenez un métier en alternant périodes pratiques en entreprise et périodes de formation. À la clé ? L'obtention d'un diplôme reconnu.

Être apprenti - Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion

https://www.service-public.fr › particuliers › vosdroits › F2918

Contrat d'apprentissage - Service-public.fr

L'apprenti doit être âgé au minimum de 16 ans. Il est toutefois possible d'être apprenti à 15 ans si l'âge est atteint entre la rentrée scolaire et le 31 décembre de l'année civile ...

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