https://www.service-public.fr › particuliers › vosdroits › F2918
Contrat d'apprentissage - Service-public.frLe contrat d'apprentissage peut être à durée limitée (CDL) d'une durée de 6 mois au minimum à 3 ans au maximum. Il peut également être à durée indéterminée (CDI).
https://travail-emploi.gouv.fr › ... › apprentissage › contrat-apprentissage
Contrat d'apprentissage - Ministère du Travail, du Plein emploi et de ...Le jeune apprenti doit avoir 16 ans au moins. Toutefois, les jeunes âgés d’au moins 15 ans et un jour peuvent commencer à exécuter un contrat d’apprentissage s’ils justifient avoir accompli la scolarité du 1er cycle de l’enseignement secondaire.
https://www.education.gouv.fr › bo › 13 › Hebdo33 › MENE1322775C.htm
Entrée en apprentissage des élèves de moins de 15 ans à la rentrée ...La situation des élèves issus de troisième et atteignant l'âge de 15 ans entre la rentrée scolaire et la fin de l'année civile, qui ont un projet précis de formation professionnelle par l'apprentissage doit être examinée.
https://www.onisep.fr › vers-l-emploi › alternance › le-contrat-d-apprentissage-le-contrat...
Le contrat d’apprentissage - OnisepOuvert aux jeunes de 16 à 29 ans, le contrat d’apprentissage est un contrat de travail. Il permet de se former en alternance, en découvrant le monde du travail tout en préparant un diplôme reconnu par l’État. Un moyen d'insertion professionnelle qui a fait ses preuves.
https://droit-finances.commentcamarche.com › salaries › guide-salaries › 1743-formation-dima...
Formation DIMA : pré-apprentissage dès 15 ans - Droit-finances"Formation DIMA : pré-apprentissage dès 15 ans" Il est possible d'entrer en apprentissage avant 16 ans en suivant une formation Dima (dispositif d'initiation aux métiers en alternance). Présentation de ce pré-apprentissage. Sommaire. Définition de la formation DIMA. Conditions de la formation DIMA. Durée de la formation DIMA.
https://www.onisep.fr › vers-l-emploi › alternance › alternance-apprentissage-vos-questions...
Alternance, apprentissage : vos questions, nos réponsesEn principe, le contrat d'apprentissage est ouvert aux jeunes à partir de 16 ans. En effet, l'obligation scolaire interdit de travailler avant cet âge. Cependant : les jeunes âgés de 15 ans peuvent signer un contrat d'apprentissage s’ils ont terminé leur classe de 3 e ;
https://www.contratdapprentissage.fr › age-apprentissage.php
Quel est l’âge pour faire de l’apprentissage ? – Tout savoirLe contrat d’apprentissage est une formation en alternance pour les jeunes dès 16 à 29 ans accessible dès lors que l’enseignement obligatoire (jusqu’à 16 ans) est effectué. Cependant, les contrats d’apprentissage peuvent être signés après 15 ans et après 29 ans dans certaines exceptions.
https://www.juritravail.com › Actualite › apprentissage-9-choses-a-savoir › Id › 281114
Contrat d'apprentissage : durée, salaire, code du travailL'apprentissage est un dispositif permettant aux employeurs de transmettre leur savoir-faire et de former de futurs travailleurs. C'est une solution qui permet aux jeunes de 16 à 29 ans, de se former à l'exercice d'un métier, en alternant formation théorique et pratique.
https://travail-emploi.gouv.fr › formation-en-alternance › apprentissage-et-formation-en...
Apprentissage et formation en alternance | Travail-emploi.gouv.fr ...L’ alternance est un système de formation fondé sur une phase pratique et une phase théorique qui alternent. Comprenant deux types de contrats, le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation, l’alternance permet de concilier travail en entreprise et formation théorique.
https://www.service-public.fr › particuliers › vosdroits › F31704
Contrat d'apprentissage et de professionnalisation : quelles ...Des différences existent entre le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation notamment sur la durée du contrat, l'âge et la rémunération du bénéficiaire. Nous vous présentons...
