https://www.editions-tissot.fr › ... › le-calcul-de-l-indemnite-de-conges-payes

Le Code du travail prévoit deux méthodes pour calculer l'indemnité de congés payés due à un salarié. Pour savoir comment les appliquer, il faut se mettre en situation.

https://www.compta-online.com › calcul-et-indemnite-compensatrice-de-conges-payes-ao1412

Pour calculer l'indemnité de congés payés ou l'indemnité compensatrice de congés payés à verser au salarié, on compare le résultat de deux méthodes de calcul : la méthode du dixième et le maintien de salaire.

https://www.gestiondelapaie.com › lindemnite-de-conges-payes-mode-de-calcul-et-assiette

Le texte prévoit ainsi deux modes de calcul de l’indemnité de congés payés : la règle du dixième (ou salaire moyen) et la règle du maintien de salaire (ou salaire théorique), la plus favorable devant être appliquée au salarié.

https://www.cadremploi.fr › editorial › conseils › salaire › calculer-l-indemnite-de-conges-payes

La base de calcul des congés payés est de 25 000 €. Il travaille 35 heures par semaine (7 heures par jour). Il prend 3 jours de congés payés. Ce mois comprend 24 jours ouvrables et 22 jours ouvrés. Il a travaillé durant toute la période de référence, et a donc acquis 30 jours de congés payés.

https://culture-rh.com › comment-calculer-indemnite-conges-payes-exemple-calcul

Avant d’aborder la méthodologie pour calculer l’indemnité de congés payés, il convient dans un premier temps de rappeler ce qu’est un congés payés et de comprendre dans quel contexte il est payé. Définition & rappels.

https://payfit.com › fr › fiches-pratiques › calcul-conges-payes

L’indemnité de congés payés est calculée selon deux méthodes différentes : la méthode du maintien du salaire : l’indemnité est égale au montant de la rémunération qui aurait été perçue pendant la période de congé si le salarié avait continué à travailler ;

https://payfit.com › fr › fiches-pratiques › indemnite-conges-payes

Il existe plusieurs méthodes de calcul des congés payés : 2,50 jours par mois, soit 30 jours par an en jours ouvrables ; 2,0833 jours par mois, soit 25 jours par an en jours ouvrés. 💡 Bon à savoir : le décompte de congés payés s'effectue légalement en jours ouvrables.

https://www.efl.fr › actualite › calculer-payer-indemnite-conges-payes_f035996eb-55d0-4f02...

- une indemnité de congés payés correspondant aux 20/27e du salaire mensuel ; - un salaire proprement dit égal à 5/27 e de son salaire mensuel. Quelles sommes retenir pour la règle du dixième ?