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Comment est calculée l'indemnité de congés payés du salariéL'indemnité de congés payés est une indemnité versée au salarié pendant ses congés. Elle peut être calculée selon la règle du 1/10e de la rémunération brute totale ou la règle du maintien de salaire.
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Indemnité compensatrice de congés payés | Service-Public.frL'indemnité compensatrice de congés payés est une indemnité versée par l'employeur au salarié qui ne prend pas tous ses congés payés avant la rupture du contrat. Le calcul de l'indemnité varie selon le statut du salarié (CDI, CDD, contrat de mission).
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Calcul congés payés : indemnité, méthode de calcul et exemples - CadremploiL’indemnité de congés payés est une rémunération versée par l’employeur aux salariés qui prennent des congés payés préalablement acquis. Découvrez comment la calculer selon deux méthodes (maintien de salaire ou 10e) et des exemples concrets.
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Simulateur de congés payés - CooverCalculez vos indemnités de congés payés, votre nombre de jours de congés et votre salaire pour congés non pris avec Coover.fr. Découvrez les règles et les méthodes de calcul des congés payés en France.
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Calcul et indemnité compensatrice de congés payés - Compta OnlineComment calculer l'indemnité de congés payés ou l'indemnité compensatrice de congés payés en cas de rupture du contrat de travail ? Ce site explique les méthodes du dixième et du maintien de salaire, les éléments à prendre en compte et les cas particuliers.
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Calcul des congés payés : obligations et méthodes - PayFitDécouvrez comment calculer les jours de congés payés acquis par vos salariés et l'indemnité de congés payés à verser pendant la période de congé. Comparez les deux méthodes de calcul (maintien du salaire ou dixième) et les cas particuliers (forfait jour, congés non pris).
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Indemnité de congés payés : définition, calcul et obligations - PayFitL'indemnité de congés payés est une rémunération versée aux salariés en congés payés, qui leur permet de conserver leur salaire habituel. Découvrez comment la calculer, qui en bénéficie et quels sont les impacts en paie.
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Comment calculer l’indemnité compensatrice de congés payés - PayFitL’indemnité compensatrice de congés payés est une indemnité de fin du contrat de travail due lorsque le salarié n’a pas utilisé ses droits à congés payés. Découvrez comment la calculer selon deux méthodes et son régime fiscal et social.
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