Images
https://www.objectifapprentistage.fr › informations-utiles › la-charte-du-stagiaire-et-de...
La charte du stagiaire et de l’entreprise - Objectif Apprenti’StageCette charte rappelle les objectifs et les clauses des différentes parties : Définition et objectifs; L’encadrement du stage; L’engagement des parties; Le stagiaire vis-à-vis de l’entreprise; L’entreprise vis-à-vis du stagiaire; L’établissement d’enseignement vis-à-vis du stagiaire
La présente charte, qui a été rédigée par les services de l’Etat, les représentants des entreprises, les représentants des établissements d’enseignement supérieur, et les représentants des étudiants, a dès lors pour objectif de sécuriser la pratique des stages, tout en favorisant leur développement bénéfique à la fois pour les stagiaires que pou...
https://travail-emploi.gouv.fr › IMG › pdf › Charte_stages_etudiants_en_entreprise.pdf
PREAMBULE A LA CHARTE DES STAGES ETUDIANTS EN ENTREPRISE, ET ...promouvoir la charte des stages de l'enseignement supérieur auprès de l'ensemble de son réseau, branches professionnelles, MEDEF territoriaux et entreprises ; inciter les entreprises à la mettre en œuvre et dans cette perspective s’assurer que l'information nécessaire est mise à leur disposition ;
https://static.legisocial.fr › site_media › uploads › charte_des_stages_etudiants_en_ent...
CHARTE DES STAGES ETUDIANTS EN ENTREPRISE - legisocial.frLe projet de stage fait l’objet d’une concertation entre un enseignant de l’établissement, un membre de l’entreprise et l’étudiant. Ce projet de stage est formalisé dans la convention signée par l’établissement d’enseignement, l’entreprise et le stagiaire.
http://www.afipp.net › medias › files › chartes-de-bienveillance-en-session-de-formation-1.pdf
Charte de bienveillance en session de formation - AFIPPLe formateur variera les modes d’intervention afin de permettre aux stagiaires de s’exprimer et d’être participatifs. Etre respectueux, chaleureux, à l’écoute, disponible. Etablir ensemble des règles de vie pour établir un cadre respectueux et être capable de faire évoluer le planning.
https://www.ladissertation.com › ... › La-charte-de-bonne-conduite-du-stagiaire-en-156900.html
La charte de bonne conduite du stagiaire en entrepriseLa charte de bonne conduite du stagiaire en entreprise. Être professionnel, c’est par exemple : • respecter les horaires, les délais, • être capable de faire plus que demandé, • être disponible, à l’écoute, • adapter son registre de langue à son interlocuteur,
https://www.calameo.com › books › 006119204ff3123d4355e
Charte Accompagnement des Stagiaires - Calaméo• Rappeler au stagiaire les règles de • Définir les objectifs du stage en bonne conduite en entreprise (pas amont avec le stagiaire et les de téléphone, ponctualité…). communiquer à l’entreprise. • Une vigilance est attendue • Fournir au stagiaire les noms et concernant les stages demandés coordonnées des interlocuteurs à ...
https://www.ace-cae.eu › fileadmin › New_Upload › _14_International › Code_of_Conduct_for...
CODE DE CONDUITE POUR LES STAGES - ace-cae.euLa Charte européenne de Qualité pour les stages et l’apprentissage, élaborée par le Forum européen de la jeunesse appelle à : une reconnaissance des droits des stagiaires à un contrat écrit décrivant les objectifs d’apprentissage ; des conseils d’un superviseur ;
https://www.aidostage.com › information-etudiante › la-charte-stages-entreprise-6298.html
La charte des stages en entreprise - aidostage.comDiffusée dans toutes les entreprises, organismes et établissements suceptibles de recruter des stagiaires, la charte a permis l’application concrète des trois points essentiels que contenait la loi du 31 mars: tout stage de plus de trois mois doit faire l’objet d’une « gratification » une convention doit obligatoirement encadrer les stages.
https://www.francetvinfo.fr › ... › une-charte-des-stages-etudiants-en-entreprise_760083.html
Une charte des stages étudiants en entreprise - FranceinfoDestinée à sécuriser les stages en entreprise, cette charte de bonne conduite dénonce un certain nombre de garanties et d'engagements aussi bien de la part de l'entreprise, du stagiaire...