https://www.insee.fr › fr › information › 2406153

la nomenclature des professions et catégories socioprofessionnelles des emplois salariés des employeurs privés et publics (PCS-ESE), dont l’Insee est aussi responsable : la PCS-ESE est utilisée par les employeurs pour codifier la profession de leurs salariés dans les enquêtes statistiques ou déclarations administratives suivantes :

https://ssti33.org › wp-content › uploads › 2020 › 02 › Liste-des-CSP-2-1.pdf

Liste des professions et catégories socioprofessionnelles des emplois salariés des employeurs privés et publics. Cette nomenclature est structurée selon six grands postes qui se différencient par le premier chiffre du code : 1 ou 2 = Agriculteurs, artisans, commerçants et chefs d'entreprises. 3 = Cadres.

https://www.legalstart.fr › fiches-pratiques › recruter-un-salarie › code-pcs

Concernant le code PCS, l’INSEE a mis en place cette nomenclature des professions et catégories socioprofessionnelles des emplois salariés des employeurs privés et publics afin de réaliser des statistiques. ☝️ Bon à savoir : créée en 1954, cette nomenclature s’appelait CSP pour Catégorie socioprofessionnelle.

https://fr.wikipedia.org › wiki › Professions_et_catégories_socioprofessionnelles_en_France

Les professions et catégories socioprofessionnelles (ou plus simplement, les PCS) sont une nomenclature statistique permettant de classer des métiers. Cette classification a été créée par l’ Institut national de la statistique et des études économiques (Insee) en 1982.

https://www.insee.fr › fr › information › 2497958

Consulter et télécharger les fichiers de la nomenclature des professions et catégories socioprofessionnelles des emplois salariés des employeurs privés et publics (PCS-ESE) de 1982 et 2003

https://www.obat.fr › blog › code-pcs-salarie

Le code PCS salarié sert à l’assigner à une profession ou catégorie socioprofessionnelle spécifique, et son attribution est obligatoire lors de l’intégration d’un salarié dans une entreprise. Les codes PCS sont définis selon plusieurs critères : le statut professionnel ; la profession ; la position hiérarchique ; le niveau de qualification ;