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LegalPlace vous explique comment demander et négocier une rupture conventionnelle avec votre employeur. Découvrez les avantages, les étapes et les pièges de ce mode de rupture du contrat de travail à l'amiable.

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Vous voulez quitter votre entreprise par une rupture conventionnelle ? Découvrez comment la demander, la négocier et la justifier auprès de votre employeur. Suivez nos conseils et exemples pour réussir votre projet.

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Découvrez comment se préparer à une négociation de rupture conventionnelle avec votre employeur. Ce guide vous explique les règles, les avantages, les inconvénients, les étapes et les techniques de cette procédure.

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La rupture conventionnelle est un dispositif de fin de contrat de travail consensuel entre employeur et salarié. Découvrez comment la demander, la négocier et la conclure, en respectant les règles du Code du travail et les droits des parties.

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Démarches à effectuer pour la demander et bien la négocier, procédure, droits, calcul de vos indemnités, déroulement de l'entretien préalable, utilisation du téléservice, etc. Tout est dans notre dossier. Inclus dans ce dossier : 2 modèles de lettres, 1 modèle de contrat, 2 cerfas à télécharger. Téléchargez-le ! 2.

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Étape 1 : L’entretien préalable. Un entretien préalable entre les parties est imposé par le Code du travail. Ce dernier à pour but de négocier les modalités de rupture du contrat, à savoir : Le montant de l’indemnité de rupture conventionnelle ; Le préavis à effectuer par le salarié ;