https://www.service-public.fr › particuliers › vosdroits › F3053

Vous souhaitez connaître les conditions d'indemnisation, savoir s'il y a un délai de carence avant de percevoir vos IJ, leur montant ou si vous pouvez également percevoir des indemnités...

https://www.service-public.fr › particuliers › vosdroits › F2308

Si votre employeur vous a versé par erreur une somme non due, il a le droit de vous demander de la lui rembourser. La retenue sur salaire ne peut pas être supérieure à 10 % de votre...

https://code.travail.gouv.fr › contribution › en-cas-darret-maladie-du-salarie-lemployeur...

Le code du travail prévoit des conditions du maintien de salaire différentes, selon que le salarié est en arrêt maladie non professionnelle, en arrêt maladie professionnelle ou en arrêt suite à un accident du travail.

https://www.ameli.fr › assure › droits-demarches › vie-professionnelle-retraite › emploi...

Le statut de salarié vous confère certains droits comme le remboursement de vos frais de santé en cas de maladie ou de maternité. Sous conditions, il vous donne également accès à d’autres prestations (indemnités journalières, pension d’invalidité, capital décès).

https://www.ameli.fr › assure › remboursements › indemnites-journalieres-maladie-maternite...

L'indemnité journalière que vous recevrez pendant votre arrêt de travail est égale à 50 % de votre salaire journalier de base. Celui-ci est calculé sur la moyenne des salaires bruts des 3 derniers mois précédant votre arrêt de travail (12 mois en cas d'activité saisonnière).

https://www.ameli.fr › entreprise › vos-salaries › arret-de-travail › indemnites-journalieres

Les indemnités journalières sont versées au salarié pendant son arrêt maladie : conditions d'obtention, calculs et modalités de versement.

https://www.service-public.fr › particuliers › vosdroits › F19846

Les remboursements de frais de transport sont exonérés de cotisations sociales et d'impôt sur le revenu dans la limite de 400 € par an pour un véhicule thermique et de 700 € par an pour un ...

https://www.urssaf.fr › accueil › employeur › beneficier-exonerations › frais-professionnels.html

Les frais professionnels correspondent à des dépenses engagées par votre salarié pour les besoins de son activité professionnelle que vous pouvez ensuite rembourser sur justificatifs ou sous la forme d’une allocation forfaitaire. Ils sont exclus de la base de calcul des cotisations de Sécurité sociale et CSG-CRDS.

https://www.ag2rlamondiale.fr › sante-prevoyance › prevoyance › conseil-maintien-de-salaire...

Si vous êtes contraint d’interrompre votre activité professionnelle en raison d’une maladie ou d’un accident, votre entreprise est tenue de procéder au maintien de votre rémunération. Ce dispositif est soumis à conditions et comporte des obligations, pour vous comme pour votre employeur.