https://www.service-public.fr › particuliers › vosdroits › F682
Jour férié pendant les congés d'un salarié - Service-public.frSi un jour férié tombe pendant les vacances ou les congés payés, il peut y avoir une incidence dans le décompte du nombre de jours de congés.
Vidéos
https://travail-emploi.gouv.fr › ... › article › les-jours-feries-et-les-ponts
Jours fériés et ponts : ce que dit le code du travailL’employeur peut toutefois accorder un repos d’un ou de deux jours entre un jour férié et un jour de repos hebdomadaire ou un jour précédant les congés payés. S’il est octroyé, ce repos doit être payé. À savoir !
https://nexem.fr › sites › default › files › uploads › 2017 › 01 › JF-CC66-Tableau-Nexem.pdf
LES JOURS FÉRIÉS DANS LA CONVENTION COLLECTIVE DU 15 MARS 1966 - Nexempour travail un jour férié (2 points par heure) 2 Eventuellement, avec l’accord du salarié, le repos compensateur peut être remplacé par une indemnité compensatrice égale au nombre d’heures
https://www.lhotellerie-restauration.fr › sos-experts › 60-01-jours-feries-garantis-ou-or...
Jours fériés garantis ou ordinaires, comment s'y retrouverJours fériés travaillés, congés imposés : y a-t-il des jours de repos compensateurs pour congés imposés ?
https://www.service-public.fr › particuliers › vosdroits › F2405
Jours fériés et ponts dans le secteur privé | Service-Public.frCertaines fêtes constituent des jours fériés qui peuvent être chômés ou travaillés et rémunérés à des conditions qui varient selon les jours concernés (1 er mai ou autre). Dans certains cas,...
https://www.legisocial.fr › contrat-de-travail › duree-de-travail › jours-feries-ponts...
Les jours fériés, ponts et journée de solidarité - LégisocialAttention : Il est interdit de prendre la journée de solidarité sur un jour de congés payés ou sur un jour de repos compensateur. Cass. soc., 15/01/14, n° 11-19.974. En lien avec cette fiche
https://code.travail.gouv.fr › contribution › 2098-jours-feries-et-ponts-dans-le-secteur-prive
Dimanches, jours fériés et ponts - Prestataires de services dans le ...Le 1er mai donnera lieu à une majoration du taux de 100 % et à un repos compensateur de 100 %. 2. Les salariés des entreprises de services d'accueil à caractère événementiel. Les jours fériés sont considérés comme des jours de travail habituels dans le cadre de prestations à caractère événementiel.
https://www.legiest.fr › fr › actualites › 2022 › 04 › 29 › jour-ferie-pendant-les-conges-d-un...
Jour férié pendant les congés d'un salarié : que dit le ... - LegiestLa prise en compte d'un jour férié dans le décompte des congés payés dépend de l'ouverture de l'entreprise ce jour-là et si vous décomptez les congés en jours ouvrables ou en jours ouvrés. Pour aller plus loin, consultez notre guide RH 2022.
https://www.service-public.fr › particuliers › vosdroits › F24661
Indemnité compensatrice de congés payés | Service-Public.frDans ce cas, l'employeur doit lui verser une indemnité compensatrice de congés payés. Qu'est-ce que l'indemnité compensatrice de congés payés ? Dans quels cas doit-elle être versée?...
https://www.juritravail.com › Actualite › calendrier-des-jours-feries-quels-sont-vos...
Jours fériés 2024 : code du travail, récupération et reposDes règles spécifiques s'appliquent toutefois selon les jours fériés (1er mai, journée de solidarité) et certaines entrent dans le champ de la négociation collective. Quels sont les jours fériés de 2024 ? Votre employeur peut-il vous obliger à travailler ? Doit-il vous rémunérer davantage ? Rappel des dispositions en vigueur.
