https://www.service-public.fr › particuliers › vosdroits › F33359
Comment est calculée l'indemnité de congés payés du salariéL'indemnité de congés payés peut être calculée de 2 façons, soit par la règle du 1/10e de la rémunération brute totale soit par la règle du maintien de salaire.
https://www.coover.fr › outils › calcul-conges-payes
Simulateur de congés payés - CooverCalculez vos indemnités, vos jours de congés et votre salaire pour congés non pris avec Coover.fr. Découvrez les règles et les méthodes de calcul des congés payés en France.
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Congés payés du salarié dans le secteur privé | Service-Public.frUn salarié a droit à des jours de congés payés par son employeur, que son contrat soit à durée indéterminée (CDI) ou à durée déterminée (CDD).
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Calcul congés payés : indemnité, méthode de calcul et exemples - CadremploiDécouvrez comment est calculée l’indemnité de congés payés, qui est versée par l’employeur aux salariés qui prennent des jours de repos. Comparez les méthodes du maintien de salaire, du 10e et du plus favorable, et consultez des exemples de calcul.
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https://payfit.com › fr › fiches-pratiques › calcul-conges-payes
Calcul des congés payés : obligations et méthodes - PayFitComment calculer les jours de congés payés acquis par vos salariés et l'indemnité à verser pendant leur congé ? Découvrez les règles légales, les formules et les exemples sur PayFit.
https://jouroff.com › simulateur-calcul-conges-payes
Simulateur calcul congés payés - Estimer le solde CP - JouroffCe simulateur congés payés proposé gratuitement permet de calculer les indicateurs de solde et compteurs de congés. º Vous êtes un gestionnaire rh ou un salarié ? º Vous souhaitez comprendre comment sont calculés les congés payés ?
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Calcul des congés payés - Editions LégislativesComment calculer les jours ouvrables, les indemnités de congés payés et les indemnités compensatrices ? Ce site vous explique les règles et les méthodes de calcul avec des exemples concrets.
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Le calcul des congés payés acquis et pris par les salariésLorsque le calcul se fait en jours ouvrables, le salarié acquiert 2,5 jours de congés payés par mois de travail effectif (ou période équivalente de 24 jours ou de 4 semaines) chez le même employeur. Cela correspond à 30 jours ouvrables (5 semaines) sur une année complète.
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Indemnité compensatrice de congés payés | Service-Public.frL'indemnité compensatrice de congés payés est une indemnité versée par l'employeur au salarié qui ne prend pas tous ses congés payés avant la rupture du contrat. Le calcul de l'indemnité varie selon le statut du salarié (CDI, CDD, contrat de mission).
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Calculateur de congés payésCalcul des congés payés : comment calculer le nombre de jours de congés payés acquis ? temps de travail effectif période de référence 1er juin au 31 mai. 2,5 jours ouvrables ou 2,08 jours ouvrés par mois de travail effectif.
