Résultats pour congé pour convenance personnelle
Essayez avec l'orthographe congé pour convenance personne
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Comment un salarié peut-il bénéficier d'un congé sans soldeUn salarié peut bénéficier d'un congé pour convenances personnelles, mais sous conditions. Ce congé est dit sans solde. Nous vous présentons les informations à connaître.
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un contractuel peut-il être mis en disponibilité - Service-public.frNon, seul un fonctionnaire titulaire peut être mis en disponibilité. Toutefois, un contractuel peut bénéficier de congés pour des motifs identiques.
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https://travail-emploi.gouv.fr › droit-du-travail › les-conges-payes-et-les-conges-pour...
Congé sans solde : ce que dit le code du travailPar définition, le congé sans solde est un congé pour convenance personnelle : le salarié est totalement libre de l’utiliser à des fins personnelles (faire du sport, un voyage, s’occuper de ses enfants, …) ou professionnelles (créer une entreprise, exercer une autre activité professionnelle,…).
https://avocat-broquet.fr › ... › conges › conges-speciaux › conge-pour-convenance-personnelle
Congé pour convenance personnelle - Avocat Droit du travailLe congé pour convenance personnelle permet l'absence d'une journée pour une démarche administrative, une fête religieuse ou régler des affaires familiales
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Absence pour convenances personnelles - CDG 76Un congé sans traitement peut être octroyé pour convenances personnelles, sous réserve des nécessités du service, pour une durée maximale de trois mois.
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Congé sabbatique du salarié dans le secteur privéLe congé sabbatique est un congé pour convenance personnelle accordé au salarié. Le salarié peut en bénéficier s'il répond à plusieurs conditions. L'employeur n'a pas l'obligation...
https://www.juritravail.com › Actualite › conge-sans-solde-tout-savoir › Id › 376499
Congé sans solde : tout savoir - JuritravailLe congé sans solde est un congé pour convenances personnelles. Celui-ci est non rémunéré, c'est en cela qu'il est qualifié de "sans solde". Conclu de gré à gré entre le salarié et l'employeur, il n'est règlementé ni par le Code du travail ni par la loi. Une convention collective peut en revanche le mentionner, mais aussi ...
https://www.lettres-gratuites.com › modele-lettre-demande-conge-convenance-personnelle...
Demander un congé sans solde pour convenance personnelleConseils et modèle de lettre pour demander à son employeur un congé sans solde pour convenance personnelle ou une mise en disponibilité.
https://www.journaldunet.fr › management › guide-du-management › 1199833-conge-sans-solde...
Congé sans solde : voici comment faire votre demandeLe congé pour convenance personnelle, souvent appelé congé sans solde, permet au salarié de ne pas travailler pendant une période donnée, mais sans rémunération. Sommaire. Quand le demander ? Congé sans solde et congé sabbatique. Fonction publique. CDI. Conditions. Durée maximale. Refus. Stage.
https://ledecodeur.cftc.fr › 3-min › conges-pour-convenance-personnelle
Congés pour convenance personnelle - CFTC Le DécodeurIl existe deux types de congé pour convenance personnelle: le congé sabbatique, encadré par la loi, et le congé sans solde, défini par la convention collective de l’entreprise ou librement négocié entre l’employeur et le salarié.
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