https://www.service-public.fr › particuliers › vosdroits › F2918
Contrat d'apprentissage - Service-public.frLe contrat d'apprentissage peut être à durée limitée (CDL) d'une durée de 6 mois au minimum à 3 ans au maximum. Il peut également être à durée indéterminée (CDI).
https://travail-emploi.gouv.fr › ... › apprentissage › contrat-apprentissage
Contrat d'apprentissage - Ministère du Travail, du Plein emploi et de ...Le jeune apprenti doit avoir 16 ans au moins. Toutefois, les jeunes âgés d’au moins 15 ans et un jour peuvent commencer à exécuter un contrat d’apprentissage s’ils justifient avoir accompli la scolarité du 1er cycle de l’enseignement secondaire.
https://www.contratdapprentissage.fr › metiers-apprentissage-16-ans.php
Quels métiers peut-on faire en contrat d’apprentissage quand on a 16 ansLe contrat d’apprentissage est une formation en alternance pour les jeunes dès 16 ans et jusqu’à 29 ans, accessible dès lors que l’enseignement obligatoire (jusqu’à 16 ans) est effectué. L’apprenti (e) est donc considéré comme un employé dans l’entreprise tout en gardant son statut d’étudiant (e).
https://www.onisep.fr › vers-l-emploi › alternance › le-contrat-d-apprentissage-le-contrat...
Le contrat d’apprentissage - OnisepOuvert aux jeunes de 16 à 29 ans, le contrat d’apprentissage est un contrat de travail. Il permet de se former en alternance, en découvrant le monde du travail tout en préparant un diplôme reconnu par l’État. Un moyen d'insertion professionnelle qui a fait ses preuves.
https://www.juritravail.com › Actualite › apprentissage-9-choses-a-savoir › Id › 281114
Contrat d'apprentissage : durée, salaire, code du travailC'est une solution qui permet aux jeunes de 16 à 29 ans, de se former à l'exercice d'un métier, en alternant formation théorique et pratique. Pour embaucher un apprenti, l'entreprise doit conclure un contrat d'apprentissage.
https://www.service-public.fr › particuliers › vosdroits › F31704
Contrat d'apprentissage et de professionnalisation : quelles ...De 16 à 25 ans révolus (26 ans moins un jour) pour compléter la formation initiale; De 26 ans et plus pour les demandeurs d'emploi
https://travail-emploi.gouv.fr › formation-en-alternance › apprentissage-et-formation-en...
Apprentissage et formation en alternance | Travail-emploi.gouv.fr ...Apprentissage et formation en alternance L’ alternance est un système de formation fondé sur une phase pratique et une phase théorique qui alternent. Comprenant deux types de contrats, le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation , l’alternance permet de concilier travail en entreprise et formation théorique.
https://www.cci.fr › ressources › formation › apprentissage › le-contrat-dapprentissage
Le contrat d'apprentissage | CCI - Chambre de commerce et d'industrieTous les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus peuvent signer un contrat d'apprentissage. Des dérogations à ces limites d'âge existent. Elles permettent d'adapter l'apprentissage aux situations spécifiques, par exemple : les jeunes de 15 ans ayant terminé leur classe de 3ème ; les jeunes de 30 ans et plus ayant un projet de création ...
https://travail-emploi.gouv.fr › ... › apprentissage › etre-apprenti
Être apprenti - Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'InsertionL’apprentissage, pour qui ? Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus. En savoir plus sur le contrat d’apprentissage.
https://www.onisep.fr › vers-l-emploi › alternance › le-contrat-d-apprentissage-le-contrat...
Le contrat d'apprentissage, - OnisepL'alternance est un moyen d'insertion professionnelle reconnu, qui permet d'allier études et découverte du monde du travail. Petit guide pour comprendre les contrats, les formations accessibles dès 16 ans (15 ans dans certains cas), mais également les droits et devoirs de l'apprenti.
