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https://www.service-public.fr › particuliers › vosdroits › F2918
Contrat d'apprentissage - Service-public.frL'apprenti doit être âgé au maximum de 29 ans révolus (30 ans moins 1 jour). L'apprenti peut être âgé au maximum de 35 ans révolus (36 ans moins 1 jour) dans les cas suivants :
https://www.orientaction.com › alternance-apres-30-ans-reconversion-insertion-stage...
L’alternance après 30 ans, découvrez les dispositifs - Orient'ActionAlternance après 30 ans, le contrat Pro-A. La promotion ou reconversion par alternance (Pro-A) est destinée aux salariés souhaitant changer de métier, ou bénéficier d’une promotion sociale ou professionnelle. Ce parcours alterne également formation (enseignements théoriques et pratiques) et activité professionnelle.
https://travail-emploi.gouv.fr › ... › apprentissage › contrat-apprentissage
Contrat d'apprentissage - Ministère du Travail, du Plein emploi et de ...L’apprenti doit avoir moins de 30 ans à la date de conclusion du contrat. Toutefois, des dérogations à cette limite d’âge supérieure d’entrée en apprentissage sont possibles dans les cas suivants :
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https://www.iscod.fr › blog › alternance › faire-une-alternance-apres-30-ans-2023-10-09
vous pouvez faire une alternance après 30 ans - Blog ISCODIl est possible de suivre des études en alternance après 30 ans via un contrat de professionnalisation, sous certaines conditions. L’étudiant doit être demandeur d’emploi de 26 ans et plus, être en CUI – contrat unique d’insertion, ou être bénéficiaire du RSA, de l’ASS ou de l’AAH.
https://www.service-public.fr › particuliers › vosdroits › F31704
Contrat d'apprentissage et de professionnalisation : quelles ...Des différences existent entre le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation notamment sur la durée du contrat, l'âge et la rémunération du bénéficiaire. Nous vous...
https://www.juritravail.com › Actualite › apprentissage-9-choses-a-savoir › Id › 281114
Contrat d'apprentissage : durée, salaire, code du travailEn effet, depuis le 1er janvier 2023, une aide exceptionnelle de 6.000 euros est versée à l'employeur, pour la première année d'exécution du contrat, lors de l'embauche d'un apprenti de moins de 30 ans.
https://www.afpa.fr › actualites › se-former-en-alternance-apres-30-ans-c-est-possible-
Se former en alternance après 30 ans, c’est possibleL'alternance est une excellente option pour acquérir de nouvelles compétences tout en étant rémunéré(e). Que vous soyez salarié(e), demandeur d'emploi ou même créateur d'entreprise, différents contrats permettent de reprendre vos études même après 30 ans. Découvrez comment ça marche !
https://www.francetravail.fr › ... › mes-aides-financieres › le-contrat-dapprentissage.html
Le contrat d'apprentissage - France TravailVous avez moins de 30 ans, vous souhaitez obtenir un diplôme par la voie de la formation en alternance ? Le contrat d'apprentissage vous permet d'apprendre un métier et d'acquérir un diplôme d’Etat, un titre d'ingénieur ou un titre répertorié, quel que soit son niveau.
https://www.onisep.fr › vers-l-emploi › alternance › le-contrat-d-apprentissage-le-contrat...
Le contrat d’apprentissage - OnisepOuvert aux jeunes de 16 à 29 ans, le contrat d’apprentissage est un contrat de travail. Il permet de se former en alternance, en découvrant le monde du travail tout en préparant un diplôme reconnu par l’État. Un moyen d'insertion professionnelle qui a fait ses preuves.
https://www.oriane.info › contrat-dapprentissage-quelles-conditions-dage
Contrat d’apprentissage : quelles conditions d’âge - OrianeEt si j’ai plus de 30 ans ? Sous certaines conditions, je peux me former en apprentissage au-delà des « 29 ans révolus ». C’est le cas : si je suis reconnu travailleur handicapé ; si j’envisage de créer ou de reprendre une entreprise et que j’ai besoin pour cela d’un diplôme ; si je suis sportif de haut niveau.
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