https://www.service-public.fr › particuliers › vosdroits › F2918
Contrat d'apprentissage - Service-public.frLe contrat d'apprentissage est un contrat de travail qui permet de suivre une formation en alternance. Il peut être rompu par l'apprenti ou l'employeur selon des conditions précises....
https://travail-emploi.gouv.fr › ... › apprentissage › contrat-apprentissage
Contrat d'apprentissage - Ministère du Travail, du Plein emploi et de ...Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail qui permet à un jeune de suivre une formation professionnelle en alternance. Découvrez les conditions, les diplômes, les modalités et les avantages de ce dispositif sur le site du ministère du Travail.
https://www.education.gouv.fr › bo › 13 › Hebdo33 › MENE1322775C.htm
Entrée en apprentissage des élèves de moins de 15 ans à la rentrée ...La loi du 8 juillet 2013 fixe l'âge d'entrée en apprentissage à 15 ans et le maintien de la scolarité du collège. Cette circulaire explique les conditions, les démarches et les dispositifs pour les élèves sortant de troisième et ayant 15 ans entre la rentrée et le 31 décembre.
Vidéos
https://www.onisep.fr › vers-l-emploi › alternance › le-contrat-d-apprentissage-le-contrat...
Le contrat d’apprentissage - OnisepLe contrat d’apprentissage est un contrat de travail ouvert aux jeunes de 16 à 29 ans qui permet de se former en alternance. Il offre des droits et des obligations aux apprentis, ainsi qu’un salaire qui varie selon l’âge et l’année d’apprentissage.
https://www.juritravail.com › Actualite › apprentissage-9-choses-a-savoir › Id › 281114
Contrat d'apprentissage : durée, salaire, code du travailTout savoir sur l'apprentissage, un dispositif d'alternance qui permet de former des jeunes de 16 à 29 ans à un métier. Découvrez les démarches, les modalités, les droits et obligations du contrat d'apprentissage, ainsi que les aides financières disponibles.
https://www.espace-concours.fr › apprentissage › apprentissage-15-ans
Comment faire un apprentissage à 15 ans - Espace concoursLa loi autorise l’accès au contrat d’apprentissage aux personnes âgées de 15 à 30 ans. Il s’agit donc d’un format d’étude réservé à un public jeune. L’objectif est de leur donner l’opportunité de découvrir le monde professionnel tout en étudiant afin d’obtenir un diplôme d’état tel que le CAP.
https://www.lapprenti.com › html › apprenti › salaire.asp
Salaire de l'alternant apprenti: grille 2024 des rémunérations en ...Consultez la grille des rémunérations en apprentissage et en professionnalisation pour 2024. Découvrez les montants, les majorations, les exceptions et les exonérations selon l'âge, le contrat et la branche professionnelle.
https://www.cfmda.fr › fr › reglementation-15-ans_r_10082.html
Réglementation -15 ans - CFMDARéglementation -15 ans. Cadre général Âge minimum d’entrée en apprentissage : Un futur apprenti peut débuter un contrat d’apprentissage à partir de 16 ans quel que soit son niveau scolaire.
https://www.service-public.fr › particuliers › vosdroits › F31704
Contrat d'apprentissage et de professionnalisation : quelles ...Le contrat de professionnalisation est un contrat à durée indéterminée qui vise à former un jeune de 15 à 25 ans à un métier. Il se distingue du contrat d'apprentissage par la durée,...
https://www.alternance-professionnelle.fr › contrat-apprentissage
Le contrat d'apprentissage - Alternance ProfessionnelleDepuis le 01 janvier 2019, le contrat d’apprentissage est ouvert aux candidats âgés de 16 à 30 ans (29 ans révolu) au moment de la prise d’effet du contrat. Les mineurs de 15 ans peuvent également signer un contrat d’apprentissage sur dérogation s’ils sont sortis du collège.
Recherches associées
contrat d'apprentissage âge maximumcontrat d'apprentissage qui est concernécontrat apprentissage mineur 15 anscontrat apprentissage jeune 15 ansquestion sur le contrat d'apprentissagecontrat d'apprentissage combien de tempscontrat d'apprentissage avant 16 ansapprentissage 15 ans dérogation