https://www.futur-rh.fr › conge-maternite-conges-payes

Avec l’accord de l’employeur, lors de la reprise du travail, le salarié pourra faire une demande de congé de manière consécutive à son congé maternité. Ceci lui permettra de cumuler la prise de congés payés avec son congé maternité (sous réserve d’un commun accord avec l’employeur).

https://www.l-expert-comptable.com › a › 52422-l-incidence-du-conge-maternite-sur-les...

Si la période de prise des congés payés habituelle est passée à la fin du congé maternité, la salariée a toujours le droit de prendre ses congés payés accumulés, garantissant ainsi que ses droits sont pleinement respectés sans être affectés par la période de maternité.

https://travail-emploi.gouv.fr › droit-du-travail › les-absences-pour-maladie-et-conges...

Les femmes salariées bénéficient, avant et après l’accouchement, d’un congé de maternité pendant lequel leur contrat de travail est suspendu. La durée de ce congé dépend, le cas échéant, du nombre d’enfants vivant au foyer et du nombre de naissances attendues.

https://www.ionos.fr › startupguide › gestion › conges-payes-et-conge-maternite

Après un congé maternité, les salariées ont la possibilité de bénéficier directement de leurs congés payés qui se sont accumulées pendant la grossesse et l’ancienneté. Les dates des congés payés pris après le congé maternité doivent être définies au préalable en accord avec l’employeur.

https://www.village-justice.com › articles › Conge-maternite-suivi-conge,21180.html

La Cour de cassation a en effet jugé que l’employeur doit pouvoir mettre la salariée en possibilité de prendre le solde de ses congés payés après son congé de maternité et avant son départ en congé parental.

https://www.service-public.fr › particuliers › vosdroits › F2265

Vous bénéficiez automatiquement d'un congé de maternité, en partie avant votre accouchement (congé dit prénatal) et en partie après votre accouchement (congé dit postnatal). Le congé de ...

https://travail-emploi.gouv.fr › le-conge-de-maternite

Les femmes salariées bénéficient, avant et après l’accouchement, d’un congé de maternité pendant lequel leur contrat de travail est suspendu. La durée de ce congé dépend, le cas échéant, du nombre d’enfants vivant au foyer et du nombre de naissances attendues. Pendant leur congé de maternité, les femmes salariées peuvent bénéficier, dans les conditions fixées par le Code ...