https://www.cegelem.fr › independant › travailler-freelance › autonomie-professionnelle
Autonomie professionnelle - Définition, fonctionnement & risques - CEGELEML’autonomie professionnelle est la capacité qu’à une personne à prendre des décisions dans le cadre de son travail, et des décisions qui s’intègrent parfaitement au paysage professionnel dans lequel elle évolue. Cette maturité s’acquiert par divers moyens.
https://stm.cairn.info › article › VUIB_LESCU_2022_01_0090
Autonomie professionnelle - Cairn.infoL’autonomie fait appel à la compétence (voir page 100), à la connaissance du cadre d’activités professionnelles, aux règles et à la capacité de faire des choix. Les choix seront différents en fonction du niveau de compétences de chaque professionnel.
https://shs.cairn.info › revue-vie-sociale-2012-1-page-145
La notion d'autonomie dans le travail social | Cairn.infoDans l’action sociale, l’autonomie est une catégorie d’usage professionnel fréquent. Le sens est d’une façon générale étroitement lié au contexte d’utilisation. Il semble pourtant que la capacité à être acteur, à être un individu citoyen est une condition récurrente de cette autonomie insaisissable.
https://openclassrooms.com › fr › courses › 5166341-travaillez-en-autonomie › 5166348-reperez...
Repérez les différentes dimensions de l'autonomie dans le travailL'autonomie au travail peut être définie comme le “pouvoir d’agir sur des éléments de tâche (rythme, procédure, choix des moyens, accès aux ressources, outils) et de les combiner de manière variée et adaptée à la situation de sorte à procurer un sentiment de maîtrise." (source : ANACT).
https://fr.indeed.com › conseils-carrieres › developpement-personnel › autonomie-travail
Développer son autonomie au travail : les conseils à suivre - IndeedQu'est-ce que l'autonomie au travail ? L'autonomie au travail peut être définie comme la faculté d'agir par soi-même sans attendre ou solliciter l'intervention de son supérieur hiérarchique.
https://hal.science › hal-03155326 › document
Vers une approche multidimensionnelle de l'autonomieDans cette synthèse, nous décrivons les différents concepts, visions et évaluations de l’autonomie afin de proposer une approche multidimensionnelle. Nous avons mis l’accent sur différents types d’autonomie : psychologique, fonctionnelle, professionnelle, sociale et numérique.
https://www.pros-consulte.com › blog › autonomie-pourquoi-et-comment-la-developper-en-ent...
Autonomie : pourquoi et comment la développer en entrepriseL’autonomie se définit comme la capacité à ne pas être dépendant de quelqu’un d’autre. Au travail, c’est pouvoir agir sans avoir besoin de l’intervention préalable de son supérieur hiérarchique. Une entreprise qui permet l’autonomie choisit le niveau de liberté qu’elle accorde à ses collaborateurs.
https://blog.swile.co › fiches-pratiques › engagement › autonomie
Comment développer l’autonomie au travail ? | SwileIl est prouvé que les salariés épanouis sont plus investis dans leur organisation. Parmi les leviers d’engagement, on retrouve l’autonomie au travail. Que signifie-t-elle exactement et comment la mesure-t-on ? Voici la définition complète et nos conseils pour développer l’autonomie au travail.
https://www.i3.cnrs.fr › wp-content › uploads › 2020 › 07 › Pourquoi-et-comment-développer...
et al., et al. Pourquoi et comment développer l’autonomie et la ...Pourquoi et comment développer l’autonomie et la responsabilité des salariés? Anne-Sophie Dubey mène une thèse de doctorat sur les formes d’autonomie au travail contemporaines en France, en partenariat avec La Chaire Futurs de l’industrie et du travail
https://www.espace-ethique-normandie.fr › 13746
Les différentes définitions de l'autonomie - ERENReste que, quatre sens distincts ont émergé dans les discussions citoyennes : l’autonomie fonctionnelle (dimension physique, mobilité), l’autonomie décisionnelle (être éclairé et comprendre), l’autonomie pratique (pouvoir faire) et l’autonomie morale (vouloir faire).
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