https://travail-emploi.gouv.fr › droit-du-travail › les-conges-payes-et-les-conges-pour...
Congés payés : ce que dit le Code du travail - Ministère du Travail ...Le droit aux congés payés est ouvert au salarié, quels que soient son emploi, sa catégorie ou sa qualification, la nature de sa rémunération et son horaire de travail. Le salarié à temps partiel a les mêmes droits que le salarié à temps complet.
https://www.service-public.fr › particuliers › vosdroits › F2258
Congés payés du salarié dans le secteur privé | Service-Public.frLe salarié a droit à des congés payés. Chaque mois de travail effectif ouvre droit à un congé de 2,5 jours ouvrables, sauf cas particulier. Pendant les congés, l’employeur verse au ...
https://emploi.lefigaro.fr › conges › guide-des-conges › 77-conges-payes-definition...
Congés payés : définition, acquisition, calcul et conseilsCONGES PAYES. La possibilité de bénéficier de congés payés est un droit inscrit dans le Code du travail. Qui y a droit et quand ? Comment les calculer ? Zoom sur leur fonctionnement.
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https://fr.wikipedia.org › wiki › Congés_payés
Congés payés — WikipédiaLes congés payés désignent les périodes de congé au cours desquelles le salarié est payé par l'employeur en raison d'une obligation légale dans certains pays.
https://www.juritravail.com › Actualite › conges-payes-les-regles-a-connaitre-pour-bien-en...
Congés payés : règles, période, jour de fractionnement - JuritravailComment fonctionne les jours de congés payés ? Quelle est la réglementation ? Tout salarié a droit à des jours de congés payés. Durée, départ en congés... Nous répondons aux questions que vous vous posez en 10 points clés.
https://www.litige.fr › definitions › conges-payes
Congés payés Définition juridique et modalités - Litige.frQu’est-ce qu’un congé payé ? Tout salarié d’une entreprise a droit à des congés payés (articles L. 3141-1 et L. 3141-2 du Code du travail). Ce droit s’applique à tous les types de contrats de travail (CDI, CDD, intérim).
https://droit-finances.commentcamarche.com › ... › 1437-les-conges-payes-calcul-dates-droits
Les congés payés : date, calcul et droit du travail - Droit-financesLes congés payés sont des jours au cours desquels le salarié est en droit de s'absenter de son entreprise tout en conservant la rémunération versée par son employeur. Le droit aux congés payés à la charge de l'employeur est fixé par la loi et l'article L. 3141-1 du Code du travail.
https://www.economie.gouv.fr › entreprises › conges-payes
Les congés payés de vos salariés en 6 questionsLes congés payés représentent en France un droit dont dispose tout salarié d’une structure privée ou publique. En tant qu'employeur, quelles règles devez-vous respecter ? Comment fixer les jours de congés de vos salariés ? Comment sont établies les indemnités de congés payés ? On vous répond. Sommaire. Congés payés : qui y a droit ?
https://code.travail.gouv.fr › themes › conges-payes
Congés payés - Code du travail numériqueUn salarié a droit à des jours de congés payés par son employeur, que son contrat soit à durée indéterminée (CDI) ou à durée déterminée (CDD).
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Congés et absences - Ministère du Travail, du Plein emploi et de l ...Tout salarié a droit chaque année à un congé payé à la charge de l'employeur. Chaque mois de travail effectif ouvre droit à un congé de 2,5 jours ouvrables. Pendant les congés, l’employeur verse au salarié une indemnité de congés payés.
