https://www.service-public.fr › particuliers › vosdroits › F2258
Congés payés du salarié dans le secteur privé - Service-public.frUn salarié a droit à des jours de congés payés par son employeur, que son contrat soit à durée indéterminée (CDI) ou à durée déterminée (CDD).
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https://www.journaldunet.fr › management › guide-du-management › 1199861-demande-de-conge...
Demande de congé : les règles à respecter - journaldunet.frDemande de congé : les règles à respecter. Tout salarié a droit chaque année à des congés payés à la charge de l'employeur. Cette période de repos, acquise à raison de deux jours et demi ouvrables par mois d'activité, peut être par ailleurs aménagée par accord d'entreprise.
https://www.cadremploi.fr › editorial › conseils › droit-du-travail › demande-de-conge-paye
Demande de congés payés : exemple, procédure, délais - CadremploiPour faire une demande de congé payé, il faut se rendre dans l'intranet de la société ou l'espace RH dédié à la pose de congé. Vous pourrez y sélectionner la période de congé souhaité ainsi que le type de congé (congé payé, RTT, congé sans solde...).
https://travail-emploi.gouv.fr › ... › article › 5-questions-reponses-les-conges-payes
les congés payés - Ministère du Travail, du Plein emploi et de l ...Tout salarié bénéficie, chaque année, d’un droit à congé payé quel que soit son contrat de travail (CDI, CDD, Intérim). Il acquiert 2,5 jours ouvrables de congé par mois de travail effectif chez le même employeur. Ainsi, un salarié en CDD a droit aux mêmes congés que les autres et il peut les prendre dans les mêmes conditions ...
https://payfit.com › fr › fiches-pratiques › demande-conges
Demande de congés : procédure et exemples - PayFitL’employeur doit s’assurer d’une bonne gestion des congés afin que l’entreprise ne soit pas impactée par les absences des salariés. Malgré le pouvoir de direction de l’employeur, les salariés ont le droit de lui formuler des demandes de congés payés. Certaines formalités devront être respectées.
https://www.economie.gouv.fr › entreprises › conges-payes
Les congés payés de vos salariés en 6 questionsÀ quelles règles sont soumis les employeurs en matière de congés payés ? Comment fixer les jours de congés de vos salariés ? Comment sont établies les indemnités de congés payés ? On vous répond.
https://travail-emploi.gouv.fr › droit-du-travail › les-conges-payes-et-les-conges-pour...
Congés payés : ce que dit le Code du travail - Ministère du Travail ...Le droit aux congés payés est ouvert au salarié, quels que soient son emploi, sa catégorie ou sa qualification, la nature de sa rémunération et son horaire de travail. Le salarié à temps partiel a les mêmes droits que le salarié à temps complet.
https://www.juritravail.com › Actualite › conges-payes-les-regles-a-connaitre-pour-bien-en...
Congés payés : règles, période, jour de fractionnement - JuritravailObtenez notre modèle de demande de report de congés. Vous souhaitez demander à votre employeur à bénéficier d'un report de vos congés payés sur l'année suivante ? Faites votre demande dans les règles en utilisant notre modèle rédigé par un juriste expert en droit social.
https://travail-emploi.gouv.fr › les-conges-payes
Les congés payés | Travail-emploi.gouv.fr | Ministère du Travail et de ...Congés et absences. Tout salarié a droit chaque année à un congé payé à la charge de l'employeur. Chaque mois de travail effectif ouvre droit à un congé de 2,5 jours ouvrables, sauf cas particulier mentionné ci-dessous. Pendant les congés, l’employeur verse au salarié une indemnité de congés payés.
https://www.lebouard-avocats.fr › post › guide-conges-payes-droits-obligations
Congés payés en France : Calcul, Droits et ObligationsSelon le Code du travail, tout salarié a le droit de bénéficier de congés payés, mais il est également tenu de respecter certaines obligations, notamment en ce qui concerne la demande de ces congés. L'article L. 3141-15 du Code du travail stipule que le salarié doit informer son employeur de son intention de prendre des congés.
