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Apprenez à distinguer inaptitude, incapacité et invalidité afin de connaître vos droits et prestations. Qu'est-ce que l'inaptitude, l'incapacité et l'invalidité ?

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L’inaptitude, l’invalidité et l’incapacité au travail sont 3 situations différentes liées à votre état de santé. En quoi se distinguent-elles ? Quelles sont les conséquences de chacune sur votre retraite ? Explications

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Comment distinguer incapacité, invalidité et inaptitude ? L’incapacité de travail désigne l’état d’une personne qui se trouve dans l’impossibilité provisoire ou permanente de travailler ou d’effectuer certaines tâches liées à son travail.

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Les conditions et le régime de l’inaptitude sont définis par le Code du travail qui distingue l’inaptitude consécutive à un accident du travail ou à une maladie professionnelle de l’inaptitude consécutive à un accident non professionnel ou une maladie non professionnelle.

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Invalidité, incapacité, inaptitude, handicap : quelle différence ? Ma maladie peut-elle avoir un impact sur mon permis de conduire ? Comment utiliser les places de stationnement réservées ?

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Si l’un de vos salariés est déclaré inapte à son poste de travail, et afin de suivre de A à Z son dossier d’inaptitude, les Editions Tissot vous conseillent leur « Formation inaptitude : maitriser les procédures étape par étape ».

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Les salariés sont souvent perdus face aux concepts d’inaptitude, d’invalidité ou d’incapacité. Avec l'aide du SSTRN, apprenez à distinguer ces différentes notions afin de mieux comprendre vos droits et les prestations associées.

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Qu’est-ce que l’inaptitude (partielle, totale) ? Quelle différence avec l’invalidité ou l’incapacité ? Les réponses à vos questions dans les fiches thématiques suivantes.

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Il faut donc distinguer l’inaptitude de l’incapacité de travail et de l’invalidité. Ces notions qui relèvent de la compétence du médecin conseil de la caisse d’assurance maladie.