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L’entretien de retour d’absence : comment bien le préparerUn entretien de retour est obligatoire pour tout salarié après une longue absence (code du travail - Article L6315-1). Les absences concernées sont : Le congé de maternité; Le congé parental d'éducation ; Le congé de proche aidant ; Le congé d'adoption ; Le congé sabbatique ; L’arrêt de travail pour longue maladie ; Le mandat syndical.
https://www.zola.fr › fiches-pratiques › guide-entretien-retour-conge-maternite
Guide de l'entretien de retour de congé maternité : comment le préparer ...Comment préparer et mener un entretien de retour de congé maternité obligatoire et efficace ? Découvrez les étapes, les objectifs et les avantages de cette trame d'entretien avec Zola, outil GPEC.
https://www.issence.fr › preparer-entretien-post-conge-maternite-checklist-manager
Préparer l’entretien post congé maternité : la checklist du managerVoici donc une check-list des 10 principes à respecter pour un entretien réussi des deux côtés ! Au sommaire de l’article. Accueillir sa collaboratrice le jour J de son retour de congé maternité. Choisir un bon timing de réunion pour l’entretien professionnel.
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Retour de congé maternité et obligations de l'employeur - Droit-financesLe retour de la mère dans l'entreprise doit respecter plusieurs règles légales : date de reprise, visite médicale, entretien professionnel, salaire, horaires. Découvrez les droits et les devoirs de l'employeur et de la salariée après un congé maternité.
https://www.polesantetravail.fr › retour-de-conge-maternite-8-droits-a-connaitre
Retour de congé maternité : 8 droits à connaîtreLorsque vous reprenez votre activité, votre employeur est tenu de vous proposer un entretien consacré à vos perspectives d’évolution professionnelle (article L. 6315-1 du Code du travail). Cet entretien sera l’occasion notamment d’évoquer votre projet professionnel et souhaits de formation.
Dans l'actualité
https://travail-emploi.gouv.fr › ... › entreprise-et-formation › entretien-professionnel
Entretien professionnel - Ministère du Travail, du Plein emploi et de ...L’entretien professionnel doit-il être proposé à un salarié qui reprend son activité après une période d’interruption ? L’employeur est tenu d’organiser un entretien professionnel pour les salariés : au retour de congé maternité ; au retour de congé parental d’éducation ; au retour d’un congé de proche aidant ;
https://www.leslouves.com › conseils-de-rh-comment-preparer-son-retour-de-conge-maternite
comment préparer son retour de congé maternité - Les LouvesEntretien de reprise, horaires, visite médicale : que faire et comment s'organiser pour un retour serein au travail après un congé maternité ?
https://www.eurecia.com › blog › rh-comment-accompagner-les-retours-de-conges-maternite-en...
comment accompagner les retours de congés maternité en douceur - Eurécia4 conseils pour un retour de congé maternité en douceur. Suivre les dispositions légales liées au retour de congé maternité de vos collaboratrices ne suffit pas !
https://www.juritravail.com › Actualite › des-droits-protegeant-la-salariee-de-retour-de...
Des droits protégeant la salariée de retour de congé maternitéEn deuxième lieu, l’article L.1225-27 du Code du travail prévoit que la salariée qui reprend son activité à l’issue d’un congé de maternité a droit à un entretien professionnel son retour.
https://www.cadremploi.fr › ... › detail › article › le-retour-de-conge-maternite.html
Le retour de congé maternité - CadremploiL’article L. 6315-1 du Code du travail prévoit que le salarié de retour d’un congé maternité bénéficie d’un « entretien professionnel avec son employeur consacré à ses perspectives d'évolution professionnelle, notamment en termes de qualifications et d'emploi ».