https://formation.lefebvre-dalloz.fr › dossier › relations-sociales › representant-du-personnel

Découvrez les différents types de représentants du personnel dans les entreprises : délégués du CSE, délégués syndicaux, représentants de la section syndicale. Apprenez leurs missions, leurs droits et leurs obligations, et comment les former avec Lefebvre Dalloz Compétences.

https://plone.unige.ch › aref2010 › communications-orales › premiers-auteurs-en-c › Letude des...

1. Les représentations sociales du travail. Selon Jodelet (1991), « une représentation sociale est une forme de connaissance socialement élaborée et partagée ayant une visée pratique et concourant à la construction d’une réalité commune à un ensemble social ».

https://www.erudit.org › fr › revues › ri › 2011-v66-n4-ri5005627 › 1007630ar

Pour toutes ces catégories de travailleurs, l’accès à la représentation au travail, souvent réservé aux seuls « salariés », appelle à surmonter des obstacles qui les tiennent souvent, dans les faits, à l’écart de la citoyenneté au travail.

https://travail-emploi.gouv.fr › la-representation-equilibree-des-femmes-et-des-hommes...

L’article 14 de la loi n° 2021-1774 du 24 décembre 2021 visant à accélérer l'égalité économique et professionnelle crée une obligation de représentation équilibrée entre les femmes et les hommes parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes des grandes entreprises, accompagnée d’une obligation de transparence en la matière.

https://shs.cairn.info › revue-chronique-internationale-de-l-ires-2017-1-page-30

La représentation des salariés sur les lieux de travail constitue un exemple emblématique de l’opposition entre le modèle « volontariste » britannique et le modèle institutionnel français.

https://www2.liaisons-sociales.fr › le-representant-des-salaries

Ce site explique les règles de désignation, de remplacement et de compétences du représentant des salariés dans les procédures collectives. Il s'adresse aux professionnels du droit du travail et du droit social.

https://www.cnfce.com › dossier › rle-dfinition-irp

Les Instances Représentatives du Personnel sont des organisations intra-entreprises : c’est-à-dire qu’elles sont formées dans et pour l’entreprise. Prévues par l’article L.2311-1 du Code du Travail, ces institutions représentatives du personnel sont obligatoires chez les entreprises privées.

https://representativite-patronale.travail.gouv.fr

Ce site contient des informations sur la représentativité patronale issue de la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale et de la loi du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels.

https://open.lefebvre-dalloz.fr › droit-social › negociation-collective-representation...

Ce site présente les dispositifs légaux et conventionnels qui favorisent, valorisent et protègent la carrière des représentants du personnel. Il aborde les entretiens individuels, la validation des acquis de l'expérience, la certification des compétences et la garantie d'évolution salariale.