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![[résolu] Décryptage De Bulletin De Paie Trop Perçu Forum Salaire | Free ...](https://www.aiohotzgirl.com/photos/Zm-ybWUtZmljaGUtZGUtcGFpZV8xNw.jpg.html)
https://www.expectra.fr › blog › salaire › fiche-de-paie-que-faire-en-cas-de-trop-percu
Fiche de paie : que faire en cas de trop-perçu - ExpectraEn cas de trop-perçu sur votre fiche de paie, si rien selon la loi ne vous oblige à signaler cette erreur à votre employeur, attention tout de même au retour.
https://www.service-public.fr › particuliers › vosdroits › F2308
Paiement du salaire - Service-public.frSi l'employeur ne vous paie pas votre salaire ou ne le paie qu'en partie ou avec retard, il commet une infraction pénale. L'employeur peut alors être condamné à payer jusqu'à 2 250 € d'amende.
https://payfit.com › fr › fiches-pratiques › erreur-paie-employeur
Erreurs de paie de l’employeur : incidences et régularisation - PayFitPour un trop-perçu, une retenue sur salaire suite à une erreur de l'employeur peut être effectuée si le salarié est toujours en poste, dans la limite de 10 % du salaire net mensuel, jusqu'à remboursement intégral du montant trop-perçu.
https://www.saisirprudhommes.com › fiches-prudhommes › trop-percu-de-salaire
Trop-perçu de salaire | SaisirPrudhommes.comUn trop perçu de salaire est une somme versée « en trop » au salarié sur son bulletin de salaire. Par exemple, l’employeur a oublié de décompter un jour d’absence ou à fait une erreur sur le calcul d’une prime.
https://www.ekie.co › fiches-pratiques › trop-percu-du-salaire-droits-et-obligations-des...
Trop-perçu du salaire : droits et obligations des salariés - EkiePour éviter tout litige, lorsque vous percevez un trop-perçu, vous devez signaler cette erreur auprès de votre employeur. 💸 Vous avez reçu un trop-perçu ? Vous vous demandez si vous êtes obligé de rembourser votre employeur ? Voilà les réponses à toutes vos questions.
Dans l'actualité
https://www.service-public.fr › particuliers › vosdroits › F31441
Dans quel cas un agent public doit-il rembourser un trop-perçu de ...Votre administration peut vous demander de rembourser une rémunération si celle-ci vous a été versée à tort alors que vous n'y aviez pas droit. Toutefois, le remboursement peut être ...
https://www.pratique.fr › trop-percu-salaire-comment-recuperer-trop-percus.html
Trop perçus : récupérer des trop perçus sur salaire - Pratique.frComment récupérer l'argent d'un trop-perçu ? Erreur de paie. Faire une erreur dans le domaine de la paie, c'est régler au salarié des sommes indues. C'est un acte qui peut avoir différentes origines, comme par exemple : paiement d'une période non travaillée (oublier de déduire l'absence du salarié) ;
https://www.compta-online.com › erreurs-fiche-de-paie-bulletin-de-salaire-ao939
Vérification des fiches de paie et rectification des erreursDu côté de l'employeur, celui-ci peut demander le remboursement du trop-perçu de salaire soit sur la fiche de paie qui suit la découverte de l'erreur soit directement au salarié si celui-ci a quitté l'entreprise. Ce remboursement est toutefois subordonné à une condition lorsqu'il apparaît sur la fiche de paie.
https://www.legalstart.fr › fiches-pratiques › gestion-paie › erreur-fiche-de-paie
Erreur sur une fiche de paie : la solution - Legalstart.frSi l’erreur de fiche de paie est en votre faveur et découle d’une erreur sur la convention collective, l’employeur ne peut pas demander la restitution d’un trop perçu. L’erreur est donc à la charge de l’entreprise et l’ erreur sur le bulletin de salaire en faveur du salarié reste.
https://payfit.com › fr › fiches-pratiques › modifier-fiche-paie
Modifier une fiche de paie : la boîte à outils - PayFitÉtape 1 : informer le salarié sur l’erreur et discuter des modalités de remboursement du trop-perçu. Étape 2 : insérer une ligne apparente " retenue sur salaire sur la fiche de paie " sur le bulletin de salaire du mois suivant, tout en respectant la limite de 10 %. Étape 3 : transmettre le bulletin de paie au salarié.
