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Tout savoir sur les ordonnances Macron (loi travail) - CSE-guide.fr

L'ordonnance va articuler l'accord de branche et l'accord d'entreprise autour de trois domaines, trois blocs avec pour socle la négociation d'entreprise. C'est la fin du principe de supplétivité (articles L. 2253-1 à L. 2253-3 du Code du travail).

https://www.legifrance.gouv.fr › jorf › id › JORFTEXT000035607388

Ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017 relative à la ...

I. - Les dispositions des articles 2, 3, 39 et des IV, V et VI de l'article 4 sont applicables aux licenciements prononcés postérieurement à la publication de la présente ordonnance. II. - Les dispositions prévues aux articles 5 et 6 s'appliquent aux prescriptions en cours à compter de la date de publication de la présente ...

https://www.editions-legislatives.fr › ordonnance-macron

Ordonnances Macron – loi travail | Editions Législatives

Les ordonnances Macron ou « les ordonnances loi travail » comme les appellent certains réforment le Code du travail et bouleversent le droit du travail sur au moins quatre pans importants : la négociation collective, la signature d’accords dans les plus petites entreprises, la fusion des institutions représentatives du personnel (IRP) et ...

Ordonnances Macron – loi travail | Editions Législatives

https://www.legalplace.fr › guides › ordonnance-cse

Ordonnances Macron et CSE : ce qu'il faut savoir - LegalPlace

Les ordonnances Macron : qu’est-ce que c’est ? Les modifications apportées par l’ordonnance Macron; Les élections du CSE; Le rôle et le fonctionnement du CSE

Ordonnances Macron et CSE : ce qu'il faut savoir - LegalPlace

https://www.legisocial.fr › dossiers-synthese › synthese-ordonnances-macron-theme-theme.html

Ordonnances Macron : la synthèse des 6 ordonnances ... - Légisocial

Décryptez toutes les modifications apportées par les ordonnances Macron thème par thème : CSE, contrat de travail (CDD, CTT,...), licenciement, rupture conventionnelle, accords de performance collective, etc... au travers de 16 fiches synthétiques.

Ordonnances Macron : la synthèse des 6 ordonnances ... - Légisocial

https://www.rtl.fr › actu › politique › code-du-travail-ce-que-prevoient-les-5-ordonnances...

Réforme du code du travail : ce que prévoient les 5 ordonnances du ...

Rendues publiques fin août, les cinq ordonnances destinées à remédier à un chômage de masse, qui perdure en France, n'ont pas fait l'objet de "changement majeurs", seulement des "précisions" et...

Réforme du code du travail : ce que prévoient les 5 ordonnances du ...

https://www.vie-publique.fr › loi › 20777-loi-15-septembre-2017-dhabilitation-ordonnances...

Loi 15 septembre 2017 d'habilitation ordonnances travail Macron | vie ...

La loi d'habilitation vise à préciser les grands objectifs et les différents thèmes sur lesquels porteront les ordonnances visant à renforcer le dialogue social. Elle comporte trois volets : renforcer le dialogue social tant dans l'entreprise que dans la branche ; simplifier le dialogue social dans l'entreprise afin de le rendre ...

https://www.strategie.gouv.fr › espace-presse › evaluation-ordonnances-travail-rapport-2021

Évaluation des Ordonnances Travail - Rapport 2021

Le comité d'évaluation des ordonnances travail publie aujourd'hui son rapport d'évaluation 2021. Les ordonnances du 22 septembre 2017 réforment en profondeur le cadre du dialogue social et des relations de travail en France.

https://www.vie-publique.fr › loi › 20475-ordonnance-renforcement-de-la-negociation...

Ordonnance renforcement de la négociation collective, loi travail | vie ...

Cinq ordonnances constituent cette réforme. Celle-ci est la 1ère. L'ordonnance clarifie autour de trois blocs les rôles respectifs des accords de branche et des accords d'entreprises. Le premier bloc comprend les matières pour lesquelles la branche professionnelle a une compétence exclusive.

https://www.legalplace.fr › guides › loi-travail-ordonnances-travail-les-principales-mesures

Loi Travail (ordonnances travail) : les principales mesures - LegalPlace

Les ordonnances Macron du 22 Septembre 2017, encore appelées ordonnances droit du travail, ont introduit un ensemble de mesures qui viennent réformer de manière significative le droit du travail. Les principaux axes de la réforme concernent l’organisation de la négociation collective en entreprise, l’encadrement des ...