https://guillaumeroucou.com › score-5-questions-cles-bien-cadrer-coaching
Le SCORE : 5 questions clés pour bien cadrer votre coachingDéveloppée par Robert Dilts, un des grands fondateurs de la PNL dans son ouvrage intitulé « Des outils pour l’avenir », la méthode SCORE s’articule autour de 5 questions clés à (se) poser avant de se lancer dans l’aventure du coaching.
https://www.cegos.fr › ... › mag › projet › mettez-de-la-creativite-dans-vos-projets-le-score
La méthode SCORE : 5 questions clés pour bien cadrer votre projet - CegosDéveloppée par Robert Dilts, un des grands fondateurs de la PNL dans son ouvrage « Des outils pour l’avenir » (Desclée de Brouwer, La Méridienne, 1995), la méthode SCORE s'articule autour de 5 questions clés à (se) poser avant de se lancer dans l’aventure du projet.
https://www.cdenis.fr › score-5-questions-cles
Pnl. S.C.O.R.E. : les 5 questions clésPnl. S.C.O.R.E. : les 5 questions clés. Le SCORE se décompose en 5 phases dont la première lettre de chaque phase formera le mot SCORE. S : pour l’exploration de la Situation actuelle (ou Symptômes). C : pour la recherche des Causes. O : pour le travail sur l’Objectif. R : pour chercher les Ressources nécessaires.
https://outilsducoach.com › modele-score
Le modèle Score - Outils du CoachLe modèle SCORE est un outil permettant de clarifier un objectif en séance de coaching. Il explore la situation présente ou état présent (EP) au travers des symptômes (S), des causes du symptôme (C), l’objectif (O), les ressources (R) de quoi ai-je besoin pour atteindre l’objectif ?
https://www.solantis.fr › methode-score-questionner-efficacement-entretien
La Méthode SCORE pour Questionner Efficacement en Entretien - SolantisVous venez de parcourir un véritable arsenal de questions inspirées par la méthode SCORE et d’autres techniques de coaching. Chacune d’entre elles est conçue pour dévoiler les éléments cachés des motivations et compétences de vos candidats.
https://chmpsy.com › 2020 › 07 › 31 › la-methode-score-pour-definir-vos-objectifs
La méthode SCORE pour définir vos objectifs - PsychanalysteLa méthode SCORE est un modèle d’organisation des idées. Pesez d’abord la situation, visualisez les alternatives et établissez des sorties. Elle s’applique généralement aux questions professionnelles, mais elle convient aussi parfaitement aux situations personnelles. Voyons de quoi il s’agit.
https://teamjmlconsultants.fr › modele-score
Connaissez-vous le modèle «SCORE» - Team JML-ConsultantsLa méthode SCORE est utile pour bien démarrer sa gestion de projet : Dans la phase de démarrage (étude et la conception) d’un projet, il est capital de bien analyser la demande de votre client. La découverte traditionnelle des besoins est renforcée par la méthode.
https://www.cairn.info › la-boite-a-outils-du-dialogue-en-entreprise--9782100798711-page...
Outil 35. Résoudre un problème avec le modèle SCOREVous devrez vous familiariser avec les 5 étapes du SCORE et acquérir quelques questions types pour relancer facilement les réflexions de vos interlocuteurs.
https://www.france-pnl.com › score-clarification-de-probleme-est-une-technique-de-base...
Le SCORE - France Pnl FormationLe SCORE permet d'explorer et de clarifier l'espace problème et l'espace solution. Les lettres S et C respectivement Symptôme et Cause correspondent à l'espace problème. Les lettres O et E respectivement Objectif et Effet correspondent à l'espace solution.
https://trustmary.com › fr › nps-net-promoter-score › modeles-de-questions-sur-le-net...
Modèles De Questions Sur Le Net Promoter Score À CopierQu’est-ce que la question du Net Promoter Score ? La question NPS la plus populaire est la suivante : “Quelle est la probabilité que vous recommandiez [entreprise/produit/service] à un ami ou un collègue ?”.
