https://www.service-public.fr › particuliers › vosdroits › F2258
Congés payés du salarié dans le secteur privé - Service-public.frChaque mois de travail effectif ouvre droit à un congé de 2,5 jours ouvrables, sauf cas particulier. Pendant les congés, l’employeur verse au salarié une indemnité de congés payés. Un salarié...
https://www.service-public.fr › particuliers › vosdroits › N510
Congés dans le secteur privé - Service-public.frCongés dans le secteur privé : Jours non travaillés, Congés liés à l'arrivée d'un enfant, Congés pour maladie, handicap ou dépendance d'un membre de la famille, Exercice d'une autre ...
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https://travail-emploi.gouv.fr › droit-du-travail › les-conges-payes-et-les-conges-pour...
Congés payés : ce que dit le Code du travail - Ministère du Travail ...Le droit aux congés payés est ouvert au salarié, quels que soient son emploi, sa catégorie ou sa qualification, la nature de sa rémunération et son horaire de travail. Le salarié à temps partiel a les mêmes droits que le salarié à temps complet.
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Les 17 types de congés du secteur privé à connaître en France - ScopRH1. Quels sont les différents types de congé en France ? Les congés salarié. 2. Le congé payé. 3. Le congé annuel. 4. Le congé maladie. 5. Le congé enfant malade. 6. Le congé de longue maladie. 7. Le congé proche aidant. 8. Le congé parental. 9. Le congé sans solde. 10. Le congé sabbatique. 11. Le congé de création ou reprise d’entreprise. 12.
https://contrat-de-travail.pagesjaunes.fr › tips › voir › 277473 › les-10-types-de-conges-a...
Les 12 types de congés à connaître - PagesJaunesLes 12 types de congés à connaître. Maladie, maternité, vacances… La loi offre à chaque salarié différentes sortes de congés pouvant être pris selon les circonstances du moment. Voici un petit récap' pour les moins informés ! Le projet de transition professionnelle (PTP) © Miguelángel Guédez CC BY-NC / Flickr.
https://travail-emploi.gouv.fr › les-conges-payes
Les congés payés | Travail-emploi.gouv.fr - Ministère du Travail, du ...Les congés payés sont destinés à permettre au salarié de se reposer. Il en résulte les conséquences suivantes : d’une part, l’employeur qui emploie pendant la période fixée pour son congé légal un salarié à un travail rémunéré, même en dehors de l'entreprise, est considéré comme ne donnant pas le congé légal, sans préjudice des dommages et intérêts auxquels il peut ...
https://www.lebouard-avocats.fr › post › les-différents-types-de-congés-pour-un-salarié...
Guide Complet des congés pour un salarié : droits et modalitésLes congés payés représentent un droit essentiel pour les salariés, visant à équilibrer vie professionnelle et personnelle. Cet article se propose de clarifier les différentes facettes des congés payés : leur historique, les conditions d'acquisition, la prise de congés ainsi que les modalités d'indemnisationI. Congés payés du ...
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Les congés payés légaux - droits et gestion - HoroquartzDes dispositions conventionnelles, des usages ou même le contrat de travail peuvent prévoir des règles plus favorables que le code du travail et ajouter d’autres périodes d’absence dans la liste des périodes assimilées à des périodes de travail effectif.
https://travail-emploi.gouv.fr › ... › librairie › article › les-conges-du-salarie
Les congés du salarié - Ministère du travail, de la santé et des ...Congés payés, congé de maternité, congé maladie, congé parental d’éducation, congé individuel de formation, congé pour création d’entreprise, congé sans solde… Ce guide délivre aux salariés et aux employeurs les règles à connaître, éclairées d’exemples pratiques et de fiches techniques détaillées.
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Congés payés - Code du travail numériqueUn salarié a droit à des jours de congés payés par son employeur, que son contrat soit à durée indéterminée (CDI) ou à durée déterminée (CDD).
