https://www.forbes.fr › entrepreneurs › quels-modeles-dorganisation-des-entreprises...

Des années 1980 aux années 2010-15, les modèles d’organisation des entreprises industrielles avaient peu évolué. Ces modèles, fondés sur la logique de business unit et de spécialisation par fonction ou métier ont permis aux entreprises de se mondialiser tout en déployant une approche résolument tournée vers le client.

https://shs.cairn.info › revue-francaise-de-gestion-2015-8-page-139

Le monde a connu assez de bouleversement profonds au cours des dernières années (ne parle-t-on pas de nouvelles révolutions industrielles) pour penser que les conditions d’émergence de nouvelles formes d’organisation sont réunies.

https://shs.cairn.info › revue-des-sciences-de-gestion-2016-2-page-131

Le modèle RCOV constitue selon nous un cadre d’analyse intégrateur de la servicisation, qui permet de mettre en évidence les conséquences d’un changement dans la proposition de valeur en termes de ressources, de compétences et d’organisation. Nous avons ainsi dans cet article, commencé à dessiner les contours d’un modèle RCOV ...

https://www.organisation-industrielle.fr › l-organisation-industrielle-principe-et...

Opter pour la méthode idéale pour optimiser l’organisation industrielle. En général, il existe tout un panel d’approches et de méthodes permettant de perfectionner l’organisation industrielle d’une entreprise dans le secteur industriel.

https://www.manager-go.com › organisation-entreprise › les-nouveaux-modeles...

Plusieurs modèles proposent une refonte totale (ou partiel) de l’organisation du travail et du système de management : l'entreprise 2.0 : mise en avant du travail collaboratif et du partage pour plus d'efficacité et d'agilité. la méthode ROWE : l'unité de mesure du travail est revue. Les collaborateurs sont libres d'organiser ...