https://comme-un-pro.fr › modele-lettre-erreur-bulletin-salaire

Exemples de lettre pour signaler une erreur sur un bulletin de salaire. Ces deux exemples de lettres vous soutiendront pour signaler une erreur qui s’est glissée dans votre bulletin de salaire. Lettre de réclamation en cas de défaveur. Julien Dupont 75 bis rue de la grande porte 75020 Paris Tel: 06 66 66 66 66 julien.dupont@xxxx.com Madame ...

https://www.documentissime.fr › exemples-de-lettres › apercu-3204-lettre-reclamation...

Modèle de lettre gratuit sur Documentissime : Lettre de contestation de la part du salarié concernant le montant de son salaire figurant sur le bulletin de paie. Quelles sont les mentions obligatoires du bulletin de paie ? Que peut faire le salarié en cas d'erreur ?

https://juridemarche.fr › blog › courrier-regularisation-salaire-erreur-employeur

Dans le cas où vous constatez une erreur sur votre bulletin de salaire, l'envoi d'un courrier de demande de régularisation de salaire est une démarche utile. Celui-ci permet de mettre en avant l'erreur constatée, tout en invoquant les articles pertinents du Code du travail.

https://juridemarche.fr › blog › modele-lettre-demande-regularisation-salaire-gratuit

Le modèle de lettre de demande de régularisation de salaire est utile dans le cadre d'un litige relatif à un paiement erroné ou omis par l'employeur. Le modèle met en lumière le droit des employés à un salaire convenu et la responsabilité de l'employeur à corriger tout manquement à cette obligation. Vous pouvez ...

https://payfit.com › fr › fiches-pratiques › bulletin-salaire-rectificatif

Un bulletin de salaire rectificatif est un bulletin de paie qui a été modifié suite à la constatation d’une erreur (qu'elle soit en faveur du salarié ou de l'employeur). Ainsi, le bulletin de salaire rectificatif remplace et annule la fiche de paie antérieurement transmise au salarié.

https://www.coover.fr › modeles › droit-travail › lettre-demande-regularisation-salaire

Vous pouvez transmettre notre modèle de régularisation de salaire à votre employeur, et si celui-ci continue de ne pas vous payer, adressez vous au conseil de prud'hommes (CPH) qui pourra vous aider à obtenir des dommages et intérêts.