Nous vous suggérons ici deux modèles de lettre pour répondre à une demande d'explication écrite. Le premier pour contester les faits reprochés et l'autre pour les reconnaitre et les justifier que vous pourrez facilement adapter.

Répondre à une enquête après un accident de travail. Objet : Votre demande d'explication - LRAR. Monsieur l'Inspecteur du travail, Nous faisons suite à votre courrier du [date] nous demandant de détailler les circonstances de l'accident du travail de Monsieur [Nom Prénom] survenu le [date] dans les locaux de l'entreprise.

A titre d'information seulement, nous vous avons créé ce modèle de lettre d'avertissement à un salarié fautif qui doit être notifiée entre 2 jours et 1 mois après l'entretien, mais que vous pourrez facilement adapter pour un envoi direct sans entretien. En cas de doute sur la procédure à suivre, rapprochez-vous de votre conseil ou de votre syndicat d'employeur.

Pour cela, inspirez-vous de notre modèle de lettre pour mettre en demeure un salarié de justifier une absence que vous adapterez au contexte de la situation et en respectant au minimum le délai de 48 heures d'usage. En cas de doute, faites-vous accompagner par un professionnel du droit social ou de la gestion des ressources humaines.

Objet : Recadrage. LRAR. Madame, Le [date], nous vous avons demandé de vous présenter à un entretien en présence de votre chef de service afin de faire le point sur votre situation dans l'entreprise qui portait notamment sur votre manque de résultats, votre attitude vis-à-vis de vos collègues et de plusieurs retards injustifiés ces dernières semaines.