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Modèle de lettre - Lettre de licenciement pour motif personnel non disciplinaire. La lettre de licenciement doit être envoyée au salarié par LRAR ou remise contre récépissé, après un délai minimum de 2 jours ouvrables suivant la date prévue de l’entretien préalable au licenciement.

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Lettre de licenciement pour motif personnel non disciplinaire (Modèle de lettre) Ministère chargé du travail. Accéder au modèle de lettre. Vérifié le 24 mai 2023 - Direction de...

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Ce modèle de lettre peut être utilisé pour notifier le licenciement d’un salarié ayant eu un comportement fautif (faute simple, grave ou lourde, selon la qualification retenue par l’employeur). Elle doit être envoyée au salarié par LRAR, après un délai minimum de 2 jours ouvrables et avant un délai d’un mois suivant ...

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Madame, Monsieur, . e décision de vous licencier pour les motifs suivants : (énoncer les faits de façon précise et objective. Ils doivent être matéri. [Ou] . Si le salarié ne s’est pas présenté à l’entretien préalable, indiquer : .

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Vous pouvez faire une demande de précision des motifs du licenciement énoncés dans la présente lettre, dans les quinze jours suivant sa notification par lettre recommandée avec avis de réception ou remise contre récépissé. Nous avons la faculté d’y donner suite dans un délai de

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Modèle gratuit de lettre de licenciement pour motif personnel à télécharger, prêt à l'emploi, adressé par l'employeur au salarié qu'il souhaite licencier.

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Nous vous proposons dans son intégralité le modèle de lettre de licenciement, fixé par décret du 29 décembre 2017, publié au JO du 30 décembre 2017.

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La lettre de licenciement pour motif personnel qui suit est un exemple édité par le Code du travail numérique. Il est gratuit et librement reproductible. Le modèle type envisage différentes hypothèses à adapter selon le motif du licenciement, que le salarié effectue ou non son préavis, etc.