https://asana.com › fr › resources › team-structure

Découvrez la structure organisationnelle et apprenez comment l'optimiser pour une entreprise performante. Explorez les différents types de structures, les modèles adaptés et les meilleures pratiques pour définir les rôles, améliorer la communication et favoriser la collaboration.

https://www.wayden.fr › les-nouveaux-modeles-organisationnels-comment-les-mettre-en-place

Découvrez quels sont les nouveaux modèles organisationnels ainsi que toutes les bonnes pratiques à connaître pour réussir à les mettre en place au sein de votre entreprise.

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Des années 1980 aux années 2010-15, les modèles d’organisation des entreprises industrielles avaient peu évolué. Ces modèles, fondés sur la logique de business unit et de spécialisation par fonction ou métier ont permis aux entreprises de se mondialiser tout en déployant une approche résolument tournée vers le client.

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Le choix du type d'organisation d'entreprise dépend des caractéristiques propres à chaque entreprise, de son environnement externe et de son marché. Chaque type d'organisation présente des avantages et des inconvénients spécifiques.

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Nous avons identifié quelques grands types d’organisation et nous en avons regroupé qui sont assez proches : l’entreprise libérée, holacratie et modèle ROWE.

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L’organigramme typique, en forme de pyramide, ne répond peut-être pas aux besoins de votre entreprise. Cet article présente sept types de structures organisationnelles ainsi que leurs avantages.