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Rupture conventionnelle - Service-public.frLorsque l'employeur et le salarié souhaitent rompre le CDI d'un commun accord, ils peuvent utiliser la rupture conventionnelle. Qui peut conclure une rupture conventionnelle ?
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Rupture conventionnelle : les étapes de la procédure et les délaisLorsque l’employeur et le salarié conviennent de rompre le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) qui les lie dans le cadre d’une rupture conventionnelle, la procédure spécifique suivante doit être respectée. À noter : Le code du travail numérique propose un simulateur d’indemnité de rupture conventionnelle.
https://travail-emploi.gouv.fr › la-rupture-conventionnelle-du-contrat-de-travail-duree...
La rupture conventionnelle du contrat de travail à durée indéterminéeDans les conditions fixées par les articles L. 1237-11 à L. 1237-16 du Code du travail, l'employeur et le salarié peuvent convenir d'un commun accord des conditions de la rupture du contrat de travail à durée indéterminée (CDI) qui les lie. Cette rupture conventionnelle du contrat de travail obéit à une procédure spécifique : entretien(s) entre les deux parties, homologation de la ...
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Rupture conventionnelle de CDI : guide complet 2024 - LegalPlaceLa procédure de rupture conventionnelle en 4 étapes. La rupture conventionnelle d’un CDI suit un formalisme strict qui doit être respecté sous peine de sanctions. Si la procédure se déroule sans complications, sa durée varie généralement entre 1 et 2 mois. Étape 1 : L’entretien préalable.
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Rupture conventionnelle : principe, procédure et obligationsDifférente du licenciement et de la démission, la rupture conventionnelle est un moyen de rompre un contrat de travail à durée indéterminée (CDI). Il s’agit d’un accord prévu par la loi permettant à un employeur et un salarié de mettre fin au contrat qui les lie sous des conditions qu’ils négocient ensemble (négociation à l ...
https://www.juritravail.com › Actualite › rupture-conventionnelle-du-cdi-11-points-pour...
Rupture conventionnelle cdi : préavis, indemnités et procéduresLa rupture conventionnelle du CDI en 10 points : procédure, préavis, chômage. Caroline AUDENAERT FILLIOL. Juriste rédactrice web. 637.024 vues · Mis à jour le 22 mai 2024 à 09:45. Vous envisagez de proposer une rupture conventionnelle à votre employeur afin de quitter votre emploi, mais ne savez pas comment vous y prendre.
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Étapes de rupture conventionnelle : procédure et indemnitésDécouvrez la rupture conventionnelle de votre contrat. Accès à la Fonction Publique, procédure, rupture amiable, indemnités... On vous explique tout !
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TéléRC - Service de saisie d'une demande d'homologation de rupture ...Employeur, salarié(e), TéléRC vous permet d'effectuer une demande d'homologation de rupture conventionnelle d'un(e) salarié(e) en contrat à durée indéterminée (CDI). La saisie assistée vous offre une garantie de qualité de remplissage de votre dossier et un traitement rapide de votre demande par l'administration.
https://code.travail.gouv.fr › themes › rupture-conventionnelle-individuelle
Rupture conventionnelle individuelle - Code du travail numériqueProposition d’entretien en vue d’une éventuelle rupture conventionnelle. La rupture conventionnelle individuelle est une modalité de rupture spécifique du CDI. Elle nécessite le consentement de l’employeur et du salarié, et son homologation…. Consulter.
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Rupture du contrat de travail à durée indéterminée (CDI)Le contrat à durée indéterminée (CDI) peut être rompu à tout moment, à l'initiative de l'employeur ou du salarié ou d'un commun accord par une rupture conventionnelle.