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Entretien d'embauche : le top 10 des questionsIl appartient au candidat de poser au recruteur toutes les questions restées en suspens. Privilégiez les interrogations montrant votre intérêt pour le poste : environnement de travail, organisation de l’équipe, culture, journée type, etc. plutôt que celles relatives aux avantages sociaux.
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