https://travail-emploi.gouv.fr › ... › article › les-jours-feries-et-les-ponts
Jours fériés et ponts : ce que dit le code du travailAucune disposition légale ne prévoit le chômage obligatoire des journées de pont. L’employeur peut toutefois accorder un repos d’un ou de deux jours entre un jour férié et un jour de repos hebdomadaire ou un jour précédant les congés payés. S’il est octroyé, ce repos doit être payé.
https://www.service-public.fr › particuliers › vosdroits › F2405
Jours fériés et ponts dans le secteur privé - Service-public.frCertaines fêtes constituent des jours fériés qui peuvent être chômés ou travaillés et rémunérés à des conditions qui varient selon les jours concernés (1 er mai ou autre). Dans certains cas,...
https://droit-finances.commentcamarche.com › salaries › guide-salaries › 1383-indemnisation...
Paiement d'un jour férié travaillé : règles de rémunérationLe salarié qui travaille un jour férié doit bénéficier d'une majoration de salaire, sauf le 1er mai. Le jour férié chômé ne peut pas entraîner de perte de salaire, sauf exceptions. Découvrez les règles spécifiques pour les HCR.
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https://www.toutsurmesfinances.com › argent › a › jours-feries-et-ponts-reglementation...
Jours fériés et ponts : réglementation, rémunération et calendrier 2024Ce site explique les règles de travail et de paiement des jours fériés et des ponts en France. Il présente le calendrier des jours fériés nationaux et particuliers pour l'année 2024.
https://code.travail.gouv.fr › contribution › 413-jours-feries-et-ponts-dans-le-secteur-prive
Jours fériés et ponts dans le secteur privé - Code du travail numériqueCertaines fêtes constituent des jours fériés qui peuvent être chômés ou travaillés et rémunérés à des conditions qui varient selon les jours concernés (1 er mai ou autre). Dans certains cas, les jours fériés permettent de bénéficier d'un pont.
https://code.travail.gouv.fr › contribution › 3127-jours-feries-et-ponts-dans-le-secteur-prive
Jours fériés et ponts dans le secteur privé - Code du travail numériquePour aller plus loin. Jour férié pendant les congés d'un salarié : quelles sont les règles ? Si un jour férié tombe pendant les vacances ou les congés payés, il peut y avoir une incidence dans le décompte du nombre de jours de congés. Dimanches, jours fériés et ponts Les jours fériés et les ponts.
https://www.urssaf.fr › ... › gerer-les-absences › gestion-jours-feries.html
Particulier employeur : la gestion des jours fériés - Urssaf.frLe jour férié tombe le jeudi 14 juillet : en cas de présence le mercredi 13 et le vendredi 15 juillet, le jour férié sera non travaillé mais payé. Un salarié travaille chez un même employeur uniquement les jeudis.
https://payfit.com › fr › fiches-pratiques › travail-jour-ferie
Travailler un jour férié : conditions, rémunérations et obligationsCe guide explique les règles spécifiques du travail des jours fériés en France, notamment le 1er mai. Il détaille les cas de non-travail, de travail et de majoration de salaire selon les accords, conventions ou décisions de l'employeur.
https://www.juritravail.com › Dossier › jours-feries-les-gerer-et-les-remunerer › 1287
Jours fériés : réglementation, rémunération des salariésSi votre activité et le calendrier le permettent, vous pouvez imposer à vos salariés de prendre certains ponts, et prévoir la récupération des heures perdues avant ou après le jour férié concerné. Nous vous informons sur la réglementation applicable aux jours fériés, ainsi que sur vos obligations en tant qu’employeur. Lire la suite.
https://www.compta-online.com › jours-feries-payes-chomes-travailles-ao1251
Jours fériés 2024 : payés, payés double, chômés, travaillésLorsque les jours fériés sont chômés, le salarié bénéficie, en principe, du maintien de son salaire à temps complet ou à temps partiel selon les dispositions qui figurent dans son contrat de travail. Ce maintien de salaire est obligatoire dès 3 mois d'ancienneté sauf disposition conventionnelle plus favorable ou usage dans l'entreprise.
