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La réclamation pour une erreur sur le bulletin de paie est un permet de protéger les droits des salariés. Cet article vous fournira un modèle de courrier, l'explication juridique de cette démarche ainsi que des étapes à suivre pour l'envoi d'une réclamation.

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Quelles sont les procédures à suivre en cas d’erreur sur un bulletin de salaire; Exemples de lettre pour signaler une erreur sur un bulletin de salaire. Lettre de réclamation en cas de défaveur; Lettre de demande de rectification en cas de trop-perçu

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Si l’erreur est en votre défaveur, il est important de faire une réclamation d’erreur de fiche de paie auprès de votre employeur pour procéder à la régularisation du salaire d’erreur employeur.

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En cas d'erreur défavorable au salarié, ce dernier peut engager une action en réclamation de rappels de salaire, c'est-à-dire une démarche d'un salarié pour obtenir le paiement de salaires impayés, dans un délai maximal de 3 ans à compter de la date de versement.

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Les erreurs sur la fiche de paie peuvent être corrigées dans le délai de prescription (délai de 3 ans à compter de la date du bulletin de paie simplifié erroné). Dès lors qu'elles concernent des cotisations patronales, elles sont souvent rectifiées en fin d'année.

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Si vous avez constaté une erreur sur votre bulletin de paie, vous pouvez réclamer des sommes à caractère salarial dans un délai de 3 ans. Découvrez les procédures à suivre, les recours possibles et les obligations en cas de trop perçu.

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Ce site propose un modèle de lettre gratuit pour contester une erreur sur le montant du salaire figurant sur le bulletin de paie. Il ne contient pas de demande de redressement cnss word.