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Un salarié qui arrive en retard le matin, fait trop de pauses ou prolonge sa pause déjeuner, ne respecte pas ses horaires de travail. Bien entendu, certains retards peuvent être tolérés, s’ils sont exceptionnels et justifiés. Mais un manque de ponctualité récurrent ou exagéré, peut être sanctionné, la sanction pouvant aller jusqu ...

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Si votre retard est répété et considéré comme une cause de désorganisation dans l’entreprise, il peut être considéré comme une faute grave. Après des rappels à l’ordre et des sanctions simples, l’employeur peut prononcer une mise à pied disciplinaire, voire un licenciement.

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Les retards répétés qui entrainent de graves perturbations dans le travail constituent une cause réelle et sérieuse de licenciement (Cass. soc. 30 mars 1982 n° 80-40.553).

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Vous n’êtes pas en retard si vous arrivez dans votre espace de travail à 9 heures précisément. Cependant, si vous franchissez la porte de votre bureau à 9H10, vous êtes techniquement en retard.

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« En l’absence d’avertissement préalable, des retards répétés sur une période d’un mois de la part d’un salarié comptant trois ans d’ancienneté dans l’entreprise ne suffisent pas à caractériser une faute grave. » Des retards répétés pourront être considérés comme une cause réelle et sérieuse de ...

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La répétition des retards au travail constitue un manquement aux obligations contractuelles du salarié et peut entraîner des sanctions de la part de l’employeur, voire un licenciement.

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Votre employeur est en droit de vous sanctionner (avertissement ou mise à pied, par exemple) en cas de retards répétés et, si la situation perdure, de vous licencier pour cause réelle et sérieuse, et même pour faute grave. Dans ce dernier cas, vous seriez, en outre, privé d’ indemnités de licenciement.

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Retard au travail : les sanctions possibles selon la loi. Retard au travail : les retards exceptionnels. Un employé a droit à des circonstances atténuantes en cas de non-respect des horaires de travail. Pour certains cas, les retards peuvent se produire suite à des faits inhabituels et imprévus tels que : Une panne de réveil ;