https://www.service-public.fr › particuliers › vosdroits › R32720

Calculer le montant de l'indemnité de rupture conventionnelle (Simulateur) Ministère chargé du travail. Accéder au simulateur. Vérifié le 03 septembre 2024 - Direction de l'information légale...

https://www.telerc.travail.gouv.fr › simulateur › indemnite

A l’occasion de la rupture conventionnelle de son contrat de travail, le salarié doit percevoir une «indemnité spécifique de rupture conventionnelle» dont le montant, éventuellement négocié avec l’employeur, ne peut être inférieur :

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Estimez le montant de vos indemnités de rupture conventionnelle en 2024 grâce à notre simulateur en ligne. Il suffit de renseigner vos revenus bruts et vos années d'ancienneté pour obtenir une estimation personnalisée.

https://code.travail.gouv.fr › outils › indemnite-rupture-conventionnelle

Ce simulateur permet d’estimer le montant de l’indemnité spécifique de rupture conventionnelle. Vous aurez besoin d’informations telles que les dates d’entrée et de sortie de l’entreprise et le montant des derniers salaires.

https://www.telerc.travail.gouv.fr › simulateur › calendrier

Faites votre simulation des délais de rétractation et d'homologation à respecter. La loi prévoit la possibilité, pour l'employeur comme pour le salarié, de se rétracter dans un délai de 15 jours calendaires (tous les jours comptent). Ce délai commence à courir à compter du lendemain de la signature manuscrite du formulaire.

https://www.flexure.fr › simulateurs-gratuits › rupture-conventionnelle

Simulateurs gratuits. Calulez vos droits. Calcul de l’indemnité de rupture conventionnelle. La rupture conventionnelle met fin au contrat de travail et donne lieu au versement d’une indemnité par l’employeur au salarié. Date d'entrée : Date de sortie : Moyenne des 12 derniers mois de salaire brut :

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Le montant de l'indemnité peut être estimé en utilisant le simulateur de calcul de l'indemnité spécifique de rupture conventionnelle : Calculer le montant de l'indemnité de rupture ...

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Calculez le montant minimum légal de l'indemnité de rupture conventionnelle en CDI avec ce simulateur gratuit. Il prend en compte le salaire de référence, l'ancienneté et les lois en vigueur.