https://travail-emploi.gouv.fr › IMG › pdf › guide_classification.pdf

œuvre d'une classification conventionnelle est essentielle pour les entreprises et les salariés car : Elle favorise l’équité de traitement via la relation entre classification et minima salariaux associés. Elle constitue un élément essentiel de la politique de gestion des emplois et des compétences.

https://www.insee.fr › fr › information › 2406153

la nomenclature des professions et catégories socioprofessionnelles (PCS), dont l’Insee est responsable : la PCS sert à la codification des professions dans le recensement et les enquêtes que l’Insee réalise auprès des individus et des ménages. Sont proposées en consultation sur le site la PCS 2020 et sa version antérieure, la PCS ...

https://www.cibtp-centre.fr › media › region-centre › adhesion-cotisation › CODIFICATION_DES...

TABLEAU DES MÉTIERS ET DES CLASSIFICATIONS DU SALARIÉ. finitif), l'employeur doit utiliser la codification du méti. individuel et la classification professionnelle du salarié. CONVENTION COLLECTIVE BÂTIMENT. OUVRIERS.

https://www2.liaisons-sociales.fr › comment-determiner-la-classification-professionnelle...

La classification des emplois est déterminée par la convention collective de branche applicable à l’entreprise. En pratique, une première distinction est établie entre les principales catégories de personnel : ouvriers, employés, techniciens, agents de maîtrise et cadres.

https://www.insee.fr › fr › information › 6051714

Le schéma des classes d’emploi a pour objectif de compléter l’approche historique des groupes et catégories socioprofessionnels de la PCS 2020 en définissant une grille de lecture actualisée de la société du point de vue de ses clivages professionnels.

https://www.insee.fr › fr › statistiques › fichier › 6450559 › Guide_PCS_2020.pdf

• la classification professionnelle reflétant le niveau de qualification (des manœuvres ou ou-vriers spécialisés et ouvrières spécialisées aux ingénieurs et ingénieures, cadres d’entre-prise ou agents et agentes de catégorie A de la fonction publique).

https://www.assistant-juridique.fr › classification_professionnelle.jsp

La classification professionnelle du salarié est fixée par la convention collective de branche applicable à l'entreprise. Ce guide explique comment la déterminer, comment la contester et comment la différencier de la qualification mentionnée sur le contrat de travail ou le bulletin de salaire.

https://www.francetravail.fr › employeur › vos-recrutements › le-rome-et-les-fiches-metiers.html

Il présente l'ensemble des métiers regroupés par fiches, organisées par domaines professionnels.Ces fiches proposent une description détaillée des métiers : définition, accès à l’emploi, compétences (savoir-faire, savoir-être professionnels et savoirs), contextes de travail, mobilité professionnelle).

https://www.service-public.fr › particuliers › vosdroits › R40438

Consultation du répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) (Démarche en ligne) Commission de la certification professionnelle de France compétences. Accéder à la démarche ...

https://code.travail.gouv.fr › glossaire › classification-professionnelle

Classification professionnelle. Définition. Position du salarié dans la grille de classification hiérarchique des emplois définie dans la convention collective de branche et applicable à toutes les entreprises du secteur d’activité de la branche.