https://www.service-public.fr › particuliers › vosdroits › F2332
Congé parental d'éducation à temps partiel pour un salarié du secteur ...À l'occasion de la naissance ou de l'arrivée au foyer d'un enfant, le salarié peut demander à bénéficier d'un congé parental d'éducation partiel. Le salarié en bénéficie sous conditions...
Qu'est-ce que l'allocation de base de la prestation d'accueil du jeune enfant (Paje) ? Elle vise à vous aider au financement des dépenses liées à l'entretien et l'éducation d'un enfant.
Nous voudrions effectuer une description ici mais le site que vous consultez ne nous en laisse pas la possibilité.
L'autorisation de travailler à temps partiel vous est accordée de droit à l'occasion de chaque naissance, jusqu'au 3 e anniversaire de votre enfant ou à l'occasion de chaque adoption,...
https://www.service-public.fr › particuliers › vosdroits › F486
Travail à temps partiel d'un fonctionnaire | Service-Public.frL'autorisation de travailler à temps partiel vous est accordée de droit à l'occasion de chaque naissance, jusqu'au 3 e anniversaire de votre enfant ou à l'occasion de chaque adoption,...
https://www.juritravail.com › Actualite › conge-parental-a-temps-partiel-comment...
Congé parental à temps partiel : conditions et durée - JuritravailQuelle est la durée du congé parental à temps partiel ? Comment peut-on le prolonger ? La durée du congé parental à temps partiel et sa date de fin varient en fonction du nombre d'enfants nés (naissance d'un enfant ou naissances multiples).
https://www.caf.fr › ... › vies-de-famille › articles › tout-savoir-avant-de-passer-temps-partiel
CAF - Tout savoir avant de passer à temps partielVous avez un enfant de moins de trois ans et au moins un an d’ancienneté dans votre entreprise ? Vous avez droit à un congé parental à temps partiel que votre employeur ne peut pas vous refuser.
https://travail-emploi.gouv.fr › droit-du-travail › les-absences-pour-maladie-et-conges...
Congé parental d'éducation : ce que dit le code du travailune durée de 3 ans, si l’enfant était âgé de moins de 3 ans à son arrivée au foyer ; une durée d’un an, si l’enfant était âgé de plus de 3 ans et n’a pas encore atteint l’âge de 16 ans révolus (c’est-à-dire l’âge de la fin de l’obligation scolaire).
https://www.caf.fr › ... › la-prestation-partagee-d-education-de-l-enfant-prepare
La prestation partagée d'éducation de l'enfant (PreParE)Vous pouvez bénéficier de la prestation partagée de l’éducation de l’enfant si vous cessez ou réduisez votre activité professionnelle pour élever votre ou vos enfant(s).
Vidéos
https://www.cadremploi.fr › ... › specificites-du-conge-parental-a-temps-partiel
Congé parental à temps partiel : spécificités et point ... - CadremploiEn temps partiel, ou en temps plein, les conditions pour pouvoir bénéficier d’un congé parental sont les mêmes : La naissance d’un enfant ou l’arrivée dans le foyer un enfant adopté, ou confié en vue d’une adoption, de moins de 16 ans. Une ancienneté d’un an minimum dans l’entreprise.
https://enseignants.se-unsa.org › Temps-partiel-dispositions-generales
Temps partiel : dispositions générales - ENSEIGNANTS DE L'UNSADepuis le 1er septembre 2016 le temps partiel pour la création ou la reprise d’entreprise (durée maximale de 3 ans) est un temps partiel sur autorisation. Pour en savoir plus sur les modalités propres à votre département, contactez votre section locale. Modalités d’attributions.
https://droit-finances.commentcamarche.com › salaries › guide-salaries › 1393-conge-parental...
Congé parental : durée, conditions, rémunération - Droit-financesLe droit au congé parental peut être exercé dès la fin du congé maternité ou du congé d'adoption et jusqu'au troisième anniversaire de l'enfant, date limite du congé parental ou du travail à temps partiel. Le salarié doit prévenir son employeur deux mois avant le début du congé parental ou du temps partiel (ou un mois avant, quand ...
https://www.journaldunet.fr › ... › 1199857-conge-parental-a-temps-partiel-comment-le-demander
Congé parental à temps partiel : comment le demanderLa durée du congé parental est d'un an, renouvelable deux fois pour des enfants de moins de 3 ans. Dans le cas d'enfants âgés de 3 à 6 ans, la durée du congé parental est d'un an non renouvelable. L'employeur doit être averti par écrit de la date de début du congé parental et de sa durée.
