https://www.service-public.fr › particuliers › vosdroits › F2332
Congé parental d'éducation à temps partiel pour un salarié du secteur ...À l'occasion de la naissance ou de l'arrivée au foyer d'un enfant, le salarié peut demander à bénéficier d'un congé parental d'éducation partiel. Le salarié en bénéficie sous conditions...
Qu'est-ce que l'allocation de base de la prestation d'accueil du jeune enfant (Paje) ? Elle vise à vous aider au financement des dépenses liées à l'entretien et l'éducation d'un enfant.
Nous voudrions effectuer une description ici mais le site que vous consultez ne nous en laisse pas la possibilité.
Les périodes à temps partiel pour élever un enfant né ou adopté à partir du 1 er janvier 2004 sont comptabilisées comme des périodes de travail à temps plein pour le calcul de votre ...
https://www.service-public.fr › particuliers › vosdroits › F486
Travail à temps partiel d'un fonctionnaire | Service-Public.frLes périodes à temps partiel pour élever un enfant né ou adopté à partir du 1 er janvier 2004 sont comptabilisées comme des périodes de travail à temps plein pour le calcul de votre ...
https://www.service-public.fr › particuliers › vosdroits › F2266
Congé de 3 jours pour la naissance ou pour l'arrivée d'un enfant en vue ...Tout salarié bénéficie de jours de congés pour chaque naissance survenue à son foyer ou pour l'arrivée d'un enfant placé en vue de son adoption.
https://www.juritravail.com › Actualite › conge-parental-a-temps-partiel-comment...
Congé parental à temps partiel : conditions et durée - JuritravailPour pouvoir bénéficier d'un congé parental à temps partiel, vous devez justifier d'une ancienneté minimale d'une année dans l'entreprise, et ce, à la date de naissance de l'enfant ou à la date d'arrivée au foyer de l'enfant en cas d'adoption.
https://travail-emploi.gouv.fr › droit-du-travail › les-absences-pour-maladie-et-conges...
Congé parental d'éducation : ce que dit le code du travaille travail à temps partiel : la durée doit être d’au moins 16 heures par semaine. Le (la) salarié (e) peut choisir la durée du travail qui lui convient ; en revanche, la répartition des horaires doit être fixée en accord avec l’employeur (à défaut d’accord, cette répartition relève du pouvoir de direction de l’employeur).
https://www.caf.fr › ... › la-prestation-partagee-d-education-de-l-enfant-prepare
La prestation partagée d'éducation de l'enfant (PreParE)Vous pouvez bénéficier de la prestation partagée de l’éducation de l’enfant si vous cessez ou réduisez votre activité professionnelle pour élever votre ou vos enfant (s).
https://www.caf.fr › ... › je-souhaite-prendre-un-conge-parental-temps-complet-ou-partiel
Je souhaite prendre un congé parental à temps complet ou partielPour en bénéficier lors de la naissance d'un premier enfant, vous devez pouvoir justifier d’au moins 8 trimestres de Sommes à payer. Exemple : les cotisations sociales sont les paiements obligatoires à la Sécurité sociale pour la protection sociale des salariés.
https://www.ameli.fr › assure › droits-demarches › famille › maternite-paternite-adoption › ...
Congé parental d’éducation pour le salarié - ameliEn tant que salarié, suite à la naissance ou à l'adoption d'un enfant, vous pouvez bénéficier d'un congé parental d’éducation, sous certaines conditions. Le point sur votre protection sociale pendant et à la fin de ce congé.
https://www.expectra.fr › blog › carriere › tout-savoir-du-conge-parental-a-temps-partiel
Congé parental à temps partiel : mode d’emploi - ExpectraLa demande du congé parental d’éducation à temps partiel doit être effectuée au moins 1 mois avant le terme du congé paternité, maternité ou d’adoption. Sachez tout de même que votre congé parental peut être pris entre la naissance de votre enfant et ce, jusqu’à l’âge de ses trois ans.
https://www.cadremploi.fr › ... › specificites-du-conge-parental-a-temps-partiel
Congé parental à temps partiel : spécificités et point ... - CadremploiEn temps partiel, ou en temps plein, les conditions pour pouvoir bénéficier d’un congé parental sont les mêmes : La naissance d’un enfant ou l’arrivée dans le foyer un enfant adopté, ou confié en vue d’une adoption, de moins de 16 ans. Une ancienneté d’un an minimum dans l’entreprise.
