https://www.service-public.fr › particuliers › vosdroits › F2871
Un salarié doit-il passer une visite médicale après un arrêt de travail ...Congé de maternité. La visite médicale de reprise doit avoir lieu dans les 8 jours calendaires à compter de la reprise du travail du salarié. À noter. Depuis le 1 er avril 2022, une visite...
https://www.polesantetravail.fr › retour-de-conge-maternite-8-droits-a-connaitre
Retour de congé maternité : 8 droits à connaîtreAprès votre congé de maternité, vous bénéficiez d’une visite médicale de reprise réalisée par le médecin du travail. Cette visite, à l’initiative de votre employeur, doit avoir lieu au plus tard dans les 8 jours qui suivent votre retour, pendant les heures de travail.
https://droit-finances.commentcamarche.com › salaries › guide-salaries › 1355-retour-de...
Retour de congé maternité et obligations de l'employeur - Droit-financesLa salariée doit passer une visite médicale de reprise dans les huit jours suivant son retour dans l'entreprise. Cette visite, qui a lieu pendant les heures de travail, vise à s'assurer que le poste de travail de la salariée est bien compatible avec son état de santé.
https://www.atousante.com › situations-particulieres › femme-enceinte › visite-reprise-maternite
Visite médicale de reprise maternité pour les femmes - AtouSante.comVisite médicale de reprise après maternité. Après avoir accouché, à l’issue du congé maternité, la salariée bénéficie d’une visite médicale lors de la reprise de son poste de travail. Pour cela, l’employeur doit prendre contact avec le service de santé au travail pour organiser cette visite.
https://payfit.com › fr › fiches-pratiques › visite-medicale-conge-maternite
Visite médicale après un congé maternité : tout savoir - PayFitEffectuée par le médecin du travail, la visite de reprise après congé maternité a pour objectif de faciliter le retour d'une salariée. La principale mission de cet examen comprend la délivrance d'un avis médical sur la capacité de la salariée à reprendre son poste.
https://www.ameli.fr › assure › droits-demarches › maladie-accident-hospitalisation › arret...
Reprendre le travail après un arrêt maladie | ameli.fr | AssuréSuite à un arrêt maladie d'au moins 30 jours, ou systématiquement après un congé maternité, vous devez passer une visite médicale de reprise. Cette visite est organisée par votre employeur et doit se tenir dans les 8 jours qui suivent votre retour effectif dans l'entreprise.
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https://travail-emploi.gouv.fr › la-visite-de-pre-reprise-et-la-visite-de-reprise
La visite de pré-reprise et la visite de repriseSi vous êtes salarié, ces visites ont pour but de vous accompagner dans votre retour au travail après un arrêt de travail de longue durée, une absence pour maladie professionnelle ou un congé maternité.
https://www.cabinet-nda.fr › blog › retour-de-conge-maternite-quelles-obligations-pour-l...
Retour de congé maternité : quelles obligations pour l'employeurL’obligation de visite médicale et d’entretien professionnel. En outre, après un congé de maternité, la salariée doit bénéficier d’un examen par le médecin du travail, au plus tard dans un délai de 8 jours suivant la reprise du travail afin de s’assurer de son aptitude professionnelle.
https://www.service-public.fr › particuliers › vosdroits › F2265
Congé de maternité d'une salariée du secteur privéDevez-vous passer une visite médicale de reprise du travail à la fin de votre congé de maternité ? Quels sont vos droits en tant que salariée pendant votre congé de maternité ? Qui peut...
https://travail-emploi.gouv.fr › droit-du-travail › les-absences-pour-maladie-et-conges...
Congé de maternité : ce que dit le code du travailEn cas d’état pathologique attesté par un certificat médical, le congé de maternité peut être prolongé de 2 semaines avant la date prévue de l’accouchement et de 4 semaines après celui-ci.
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